Vacature: Gebiedsregisseur in de gemeente Epe

Vacature: Gebiedsregisseur in de gemeente Epe

In verband met pensioen van de huidige regisseur zijn we per direct op zoek naar een Gebiedsregisseur. De Gebiedsregisseur draagt bij aan het behouden en/of het verbeteren van de leefbaarheid in de gemeente Epe. 

Gebiedsgericht werken is een wijze van werken waarbij de behoefte van de bewoners centraal staat. Inwoners worden gestimuleerd en ondersteund om eigen initiatieven te ontplooien. De inwoners, organisaties en lokale overheid werken intensief samen, waardoor lokaal maatwerk ontstaat. Zo is en blijft de gemeente Epe een fijne en veilige gemeente om te wonen en te leven.

Koppel-Swoe heeft een sterk netwerk en haalt met behulp van de gebiedsregisseurs en sociaal werkers leefbaarheidssignalen op bij inwoners en samenwerkingspartners in de verschillende gebieden. Op basis van deze signalen worden gebiedsopgaven geformuleerd: het gezamenlijke plan van inwoners en maatschappelijke organisaties voor een bepaald gebied voor de korte en lange termijn. De gebiedsopgaven richten zich op de uitvoering van projecten en activiteiten binnen de thema’s sociaal, fysiek en veiligheid.

De inzet van de gebiedsregisseur concentreert zich op het signaleren, verbinden, activeren, enthousiasmeren en ondersteunen van inwoners, organisaties en lokale overheid in de uitvoering van de gebiedsopgaven. Het werk van de gebiedsregisseurs, onze sociaal werkers, de buurt-steunpunten en onze andere diensten staan allemaal in verbinding met elkaar.

Denk jij dat de functie van gebiedsregisseur bij je past? Dan nodigen we je uit om te solliciteren! 

GEBIEDSREGISSEUR (32-36 uur p/w)

Als gebiedsregisseur word je onderdeel van Koppel-Swoe: de organisatie voor Welzijn en Kinderopvang in de gemeente Epe. We houden ons bezig met opvoeden, opgroeien, welzijn en verbinden. We maken meedoen, van jong tot oud, mogelijk en gaan daarbij uit van de eigen kracht en talenten van mensen. Koppel-Swoe is present in de wijken en buurten, werkt samen met vele partners en richt zich op preventie. 

Taken & verantwoordelijkheden:

  • Opbouwen van een netwerk binnen het gebied. Het netwerk bestaat uit inwoners, organisaties en lokale overheid, die gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor de leefbaarheid van een gebied;
  • Het netwerk in verbinding met elkaar brengen, waarbij eventuele belemmeringen omgezet worden in kansen om de samenwerking te verbeteren;
  • Bij inwoners en partners ophalen van sociale en fysieke signalen, die prettig wonen en leven in een gebied (wijk, buurt of dorp) in de weg kunnen staan;
  • Op basis van deze signalen gebiedsopgaven formuleren en hiervoor het netwerk van inwoners en partners activeren, enthousiasmeren en ondersteunen om de gebiedsopgaven ook te realiseren.

 Persoonlijk profiel:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Sociaal domein: je hebt (bij voorkeur) kennis van het sociaal domein en kennis en inzicht in landelijke maatschappelijke ontwikkelingen;
  • Sensitief: je bent je bewust van de omgeving waarin je actief bent. Hierbij kan het gaan om culturele of sociale context in een specifiek gebied. Je bent in staat om te gaan met de gevoeligheden die in het gebied spelen. Je doorziet formele en informele verbanden in een (bestuurlijke) organisatie. Je bent in staat om effectief om te gaan met situaties waarin sprake is van tegengestelde belangen of potentiële conflicten;
  • Helicopterview: je analyseert signalen en kansen, stelt samenhang vast en vertaalt dit naar vernieuwingen/oplossingen;
  • Projectmatig werken: je stelt het beoogde doel samen met de eigenaar van de opgave op en zet stappen om het doel te bereiken. Je weet welke inspanningen zijn ingezet, bewaakt de voortgang en checkt of de inspanningen voldoende bijdragen aan de gewenste situatie;
  • Vasthoudend: je laat je niet door een enkele tegenslag weerhouden. Onderkent kritische situaties tijdig en kan adequaat hierop inspelen. Je blijft gefocust op de realisatie van de geformuleerde opgaven;
  • Organisatietalent: je legt makkelijk verbinding tussen partners, inwoners en andere belanghebbenden, weet betrokkenen te binden aan de realisatie van de gebiedsopgaven;
  • Aanpassingsvermogen: je kunt je eigen gedragsstijl veranderen om het gestelde doel te bereiken. Je speelt in op veranderende omstandigheden binnen het gebied en de context waarin je werkt;
  • Relatie opbouwen en onderhouden: je bouwt een relatie op met de inwoners, organisaties en lokale overheid. Je weet vertrouwen te winnen, luistert, vraagt door en houdt rekening met de gevoelens en de behoeften die er leven. Je kunt ideeën, meningen, standpunten en besluiten in begrijpelijke taal communiceren.

 Wij bieden:

  • Een functie voor 32-36 uur per week;
  • Een afwisselende functie in een organisatie die maatschappelijke betrokken en volop in beweging is;
  • Werktijden in overleg;
  • Verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals scholing en een goede pensioenvoorziening;
  • Arbeidsvoorwaarden en salariëring is conform de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening.

Solliciteren:

Herken je jezelf in het persoonlijk profiel en ben je enthousiast om bovengenoemde functie te vervullen, dan nodigen we je uit om vóór 1 april 2021 jouw motivatiebrief inclusief C.V. naar Koppel-Swoe te sturen via personeelsadministratie@koppelswoe.nl onder vermelding van Vacature gebiedsregisseur.

Meer informatie

Meer informatie over de functie en sollicitatieprocedure is op te vragen bij Niki Binnendijk. Niki is telefonisch bereikbaar op: 06-40387486 of via e-mail: n.binnendijk@koppelswoe.nl. Meer informatie over onze organisatie vind je op https://koppelswoe.nl.

Dit vind je misschien ook interessant!

© 2021 Media Magneet