Koppel-Swoe maakt meedoen mogelijk!
Wij zijn de organisatie voor welzijn én kinderopvang in de gemeente Epe. Met ruim 100 medewerkers en 400 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor het welzijn, de ontwikkeling en het meedoen van inwoners van 0 tot 100+ jaar. Wij geloven dat iedereen ertoe doet, kan bijdragen en erbij hoort. Verschillen mogen er zijn — iedereen mag zichzelf zijn. Onze kernwaarden: toegankelijk, proactief, flexibel en vriendelijk.
Kinderopvang
Bij Koppel-Swoe staat het kind centraal. We bieden een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen zich op hun eigen manier kunnen ontwikkelen. Onze pedagogisch medewerkers werken continu aan kwaliteit, professionalisering en groei.
Welzijn
Onze welzijnsmedewerkers zijn actief in Epe, Vaassen, Emst en Oene. De behoeften van inwoners staan daarbij voorop. Door samen te werken met inwoners, organisaties en de gemeente bouwen we aan sterke buurten. Belangrijke thema’s zijn o.a.: Huis van de Buurt, armoede en schulden, eenzaamheid, gezonde leefstijl, vrijwilligerswerk en mantelzorg. De komende jaren ligt de focus extra op jeugd, ouderen, mantelzorgers en kansengelijkheid.
Waarom deze functie?
Onze organisatie groeit — en onze zichtbaarheid groeit mee. Daarmee neemt de behoefte toe aan professionele, frisse en herkenbare communicatie. Tot nu toe werkten we met een externe partner. Nu is het tijd om marketing & communicatie intern te versterken, zodat we kunnen werken aan:
- meer continuïteit;
- snellere interne communicatie;
- betere aansluiting op HR en organisatieontwikkeling;
- én ruimte voor een nieuwe, creatieve aanpak.
Wie ben jij?
We zoeken een creatieve, energieke en hands-on Medewerker Marketing & Communicatie die met een nieuwe blik naar onze organisatie kijkt en het leuk vindt om echt iets neer te zetten. Je durft te proberen, denkt mee en hebt plezier in creëren.
Dit ga je doen:
- je maakt en plaatst creatieve content: social media posts, intranetberichten, nieuwsbrieven, webteksten.
- je ontwikkelt korte video’s over projecten, medewerkers en activiteiten.
- je verzorgt interne communicatie richting medewerkers en vrijwilligers.
- je denkt mee over campagnes (on- en offline) en evenementen en voert deze uit.
- je adviseert actief over doelgroepbenadering, tone-of-voice en kanalen.
- je denkt mee over nieuwe vormen van zichtbaarheid en vernieuwing in communicatie.
- je werkt nauw samen met HR en de directie, zodat communicatie aansluit bij organisatiebrede doelen.
Dit breng je mee:
- een hbo-opleiding Communicatie, Marketing of vergelijkbaar;
- 2–4 jaar ervaring in communicatie of marketing (maatschappelijke ervaring is welkom, geen vereiste);
- een frisse blik én zin om nieuwe ideeën en moderne communicatiestijlen te introduceren;
- vaardigheid in het maken van video’s en creatieve content (bijv. interviews, sfeerimpressies);
- je schrijft vlot, creatief en toegankelijk;
- ervaring met social media, CMS-systemen en tools als Canva en Mailchimp;
- je bent zelfstandig, proactief en werkt graag nauw samen met HR en directie;
- affiniteit met welzijn, kinderopvang en maatschappelijke impact.
Wat bieden wij jou?
Je krijgt een veelzijdige functie binnen een maatschappelijk betrokken én voortdurend ontwikkelende organisatie. We bieden veel ruimte voor persoonlijke groei, flexibiliteit en autonomie, zodat jij je werk op een manier kunt vormgeven die bij jou past. Je werkt samen met bevlogen collega’s die zich inzetten voor de samenleving. In deze rol krijg je écht de kans om het verschil te maken: jouw werk draagt direct bij aan de professionele doorontwikkeling van de organisatie én aan onze zichtbaarheid in de gemeenschap.
Daarnaast bieden wij:
- een aanstelling van 32 uur (0,89 FTE) per week;
- een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging;
- salaris volgens de CAO Sociaal Werk;
- aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- een goede pensioenregeling;
- een loopbaan- en vitaliteitsbudget;
- een individueel keuzebudget van zo’n 18% van je jaarsalaris.
Solliciteren
Samen maken we de buurt sterker — en jij vertelt dat verhaal. Stuur je motivatiebrief en CV vóór maandag 14 januari 2026 12.00 uur naar: personeelsadministratie@koppelswoe.nl.
Je ontvangt altijd een bevestiging per mail. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet; bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 januari 2026. Een eventueel tweede gesprek op 28 januari 2026. Heb je inhoudelijke vragen? Evelien van Opbergen, directeur: 0578 67 67 67 of e.vanopbergen@koppelswoe.nl. Vragen over werken bij Koppel-Swoe? Esther Mercx, HR-adviseur: 06-40387486. Meer informatie vind je op www.koppelswoe.nl en www.epedoet.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
