Over Ons
Koppel-Swoe maakt meedoen mogelijk! Wij zijn de organisatie voor welzijn en kinderopvang in de gemeente Epe. Met ruim 100 medewerkers en 400 vrijwilligers zetten wij ons in voor het welzijn en de groei van kinderen en volwassenen van 0 tot 100+ jaar.
Wij geloven dat iedereen ertoe doet, kan meedoen en kan bijdragen. Alle verschillen mogen er zijn en iedereen mag zichzelf zijn. Onze kernwaarden: toegankelijk, proactief, flexibel en vriendelijk.
Welzijn
Koppel-Swoe werkt gebiedsgericht in Epe, Vaassen, Emst en Oene. De behoeften van inwoners staan centraal; samenwerking met inwoners, organisaties en de gemeente zorgt voor maatwerk en een sterke gemeenschap. Belangrijke thema’s zijn: Huis van de Buurt, armoede en schulden, eenzaamheid en gezonde leefstijl. Daarnaast ondersteunt Koppel-Swoe vrijwilligers en mantelzorgers. De komende jaren ligt de focus extra op jeugd, ouderen, mantelzorgers en kansengelijkheid.
Kinderopvang
In de kinderopvang staat het kind centraal. Koppel-Swoe biedt een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen zich op hun eigen manier kunnen ontwikkelen. De organisatie werkt voortdurend aan hoge pedagogische kwaliteit en blijft investeren in professionalisering en groei.
Functie
Binnen onze afdeling Welzijn zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van Jongerenwerker. In deze rol richt je je op het versterken van de ontwikkeling, weerbaarheid en het welzijn van jongeren tussen 12 tot 23 jaar in de gemeente Epe. Het zwaartepunt van je werk ligt in de wijk, waar je ambulant jongeren ontmoet en begeleidt. Daarnaast werk je vanuit verschillende accommodaties en op een vaste locatie, waar je groepen begeleidt en een inloopmoment organiseert.
Als jongerenwerker ben jij een zichtbaar en benaderbaar rolmodel voor jongeren in de wijk. Je legt contact op straat, op scholen, in de Huizen van de Buurt en op andere plekken waar jongeren samenkomen. Door je aanwezigheid in de wijk signaleer je vroegtijdig wat er speelt, stimuleer je hun positieve ontwikkeling en breng je jongeren in beweging.
Je doet dit door:
- actief op pad te gaan in de wijk en jongeren ontmoeten in hun eigen leefwereld;
- een vertrouwensband opbouwen en jongeren en groepen aan je verbinden;
- vroegtijdig signaleren welke thema’s hun ontwikkeling beïnvloeden en hier preventief op inspelen;
- groepsactiviteiten begeleiden en een levendig inloopmoment op locatie verzorgen;
- voorlichting geven op scholen en aansprekende activiteiten organiseren die aansluiten bij hun leefwereld;
- als rolmodel positief gedrag, houding en keuzes uitstralen;
- actief deelnemen aan samenwerkingsverbanden binnen gemeente en regio en het jongerenwerk vertegenwoordigen;
- regelmatig en duidelijk rapporteren, terugkoppelen en afstemmen met scholen, wijkprofessionals en zorgpartners.
Wie ben jij?
Je bent iemand die gemakkelijk contact legt met jongeren en weet hoe je vertrouwen opbouwt. Je beweegt je soepel in verschillende groepen, voelt dynamiek aan en weet op een praktische, doordachte manier te handelen. Je bent zelfstandig, ondernemend en tegelijkertijd een betrokken teamspeler.
Daarnaast breng je mee:
- een afgeronde MBO, bij voorkeur Sociaal Werk of vergelijkbaar;
- bij voorkeur ervaring in het jongerenwerk of ambulant outreachend werken
- sociale sensitiviteit en inzicht in de leefwereld van jongeren
- de vaardigheid om jongeren te motiveren, inspireren en te begeleiden — individueel en in groepen
- een proactieve werkhouding en goede ideeën om jongeren te bereiken en te ondersteunen
- flexibiliteit: je vindt het geen probleem om meerdere avonden per week te werken
Wat bieden wij jou?
Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt ruimte om ideeën en initiatieven in te brengen en samen met collega’s bij te dragen aan vernieuwing en verbetering. Je werkt mee aan projecten die direct impact hebben op onze organisatie en de inwoners voor wie we het verschil willen maken.
Daarnaast bieden wij:
- een aanstelling van 28 uur per week;
- een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging bij gebleken geschiktheid wordt het dienstverband verlengd. Een vaste aanstelling behoort tot de mogelijkheden;
- salariëring volgens de CAO Sociaal werk schaal 6 afhankelijk van opleiding en ervaring;
- aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- een goede pensioenregeling;
- een loopbaanbudget;
- een individueel keuzebudget.
Enthousiast? Stuur je motivatiebrief en CV voor 28 januari 2026 12.00 uur naar personeelsadministratie@koppelswoe.nl Na ontvangst ontvang je een bevestiging per e-mail. Op 9 februari 2026 zijn de gesprekken gepland. Eventuele tweede gesprekken vinden plaats op 19 februari 2026. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet; bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Heb je vragen over de vacature of over werken bij Koppel-Swoe? Bel Esther Mercx, HR-adviseur op 06-40387486. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Evelien van Opbergen, directeur-bestuurder op 0578-67 67 67. Meer informatie over onze organisatie vind je op www.koppelswoe.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
