Over Ons
Koppel-Swoe maakt meedoen mogelijk! Wij zijn de organisatie voor welzijn en kinderopvang in de gemeente Epe. Met ruim 100 medewerkers en 400 vrijwilligers zetten wij ons in voor het welzijn en de groei van kinderen en volwassenen van 0 tot 100+ jaar.
Wij geloven dat iedereen ertoe doet, kan meedoen en kan bijdragen. Alle verschillen mogen er zijn en iedereen mag zichzelf zijn. Onze kernwaarden: toegankelijk, proactief, flexibel en vriendelijk.
Welzijn
Koppel-Swoe werkt gebiedsgericht in Epe, Vaassen, Emst en Oene. De behoeften van inwoners staan centraal; samenwerking met inwoners, organisaties en de gemeente zorgt voor maatwerk en een sterke gemeenschap. Belangrijke thema’s zijn: Huis van de Buurt, armoede en schulden, eenzaamheid en gezonde leefstijl. Daarnaast ondersteunt Koppel-Swoe vrijwilligers en mantelzorgers. De komende jaren ligt de focus extra op jeugd, ouderen, mantelzorgers en kansengelijkheid.
Kinderopvang
In de kinderopvang staat het kind centraal. Koppel-Swoe biedt een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen zich op hun eigen manier kunnen ontwikkelen. De organisatie werkt voortdurend aan hoge pedagogische kwaliteit en blijft investeren in professionalisering en groei.
Functie
Binnen onze afdeling welzijn zijn wij opzoek naar een HBO-jongerenwerker die zichtbaar is op straat, stevig in zijn of haar schoenen staat en verantwoordelijkheid durft te nemen. Iemand die jongeren écht kent, weet wat er speelt in de wijk en dit kan vertalen naar actie, samenwerking en resultaat. Je werkt met jongeren van 12 tot 23 jaar in de gemeente Epe. Het grootste deel van je werk doe je ambulant op vindplekken waar jongeren samenkomen, zoals op straat en op school. Daarnaast komen jongeren ook op de door het jongerenwerk gefaciliteerde inloopplekken waar je ze bezoekt. Je bezoekt hanggroepen, maakt contact, bouwt vertrouwen op en blijft in verbinding ook als het lastig wordt. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het vertegenwoordigen van het jongerenwerk bij ketenpartners en tijdens overleggen. Je denkt na en stemt af met je team en leidinggevende over het door ontwikkelen van het jongerenwerk.
Je doet dit door:
- zichtbaar te zijn op straat en op plekken waar jongeren samenkomen. Je maakt contact, sluit aan en blijft in verbinding.
- sterke relaties op te bouwen met jongeren en jongerengroepen en weet wat er echt speelt.
- te signaleren welke risico’s, spanningen en kansen er zijn en grijpt hier op tijd op in.
- het opzetten van activiteiten en projecten die aansluiten bij de leefwereld van jongeren en begeleidt deze van idee tot uitvoering.
- het aansturen van groepsprocessen en stimuleren van jongeren om verantwoordelijkheid te nemen voor zichzelf en hun omgeving.
- namens het jongerenwerk deel te nemen aan overleggen met ketenpartners zoals gemeente, scholen, zorg, politie en handhaving.
- het aanspreekpunt te zijn voor samenwerkingspartners waarbij je de stem van jongeren duidelijk vertegenwoordigd
- subsidieopdrachten van de gemeente aan te nemen, deze uit te voeren en te zorgen voor een heldere verantwoording en rapportage.
- met collega-jongerenwerkers mee te denken, hen te ondersteunen en daarmee breng je overzicht en richting in het team.
- signalen uit de wijk terug te koppelen aan de organisatie en de gemeente en mee te denken over beleid en aanpak.
- Projectmatig te werken en nieuwe initiatieven te ontplooien
Wie ben jij?
Je bent een professional die makkelijk contact maakt, maar ook grenzen stelt. Je werkt zelfstandig maar niet alleen, durft beslissingen te nemen en neemt verantwoordelijkheid voor je werk en resultaten. Je schakelt moeiteloos tussen straat, overlegtafel en organisatie en blijft altijd dichtbij de jongeren.
Daarnaast breng je mee:
- een afgeronde Hbo-opleiding, zoals Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar
- ruime ervaring in jongerenwerk, welzijnswerk of projectmatig werken bij voorkeur ervaring in het jongerenwerk of ambulant outreachend werken
- sociale sensitiviteit en inzicht in de leefwereld van jongeren
- de vaardigheid om jongeren te motiveren, inspireren en te begeleiden — individueel en in groepen
- een proactieve werkhouding en goede ideeën om jongeren te bereiken en te ondersteunen
- flexibiliteit: je vindt het geen probleem om meerdere avonden per week te werken
- Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk
Wat bieden wij jou?
Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt ruimte om ideeën en initiatieven in te brengen en samen met collega’s bij te dragen aan vernieuwing en verbetering. Je werkt mee aan projecten die direct impact hebben op onze organisatie en de inwoners voor wie we het verschil willen maken.
Daarnaast bieden wij:
- een aanstelling van 24 uur per week;
- een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging bij gebleken geschiktheid wordt het dienstverband verlengd. Een vaste aanstelling behoort tot de mogelijkheden;
- salariëring volgens de CAO Sociaal werk schaal 8 afhankelijk van opleiding en ervaring;
- aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- een goede pensioenregeling;
- een loopbaanbudget;
- een individueel keuzebudget.
Enthousiast? Stuur je motivatiebrief en CV voor 28 januari 12.00 uur naar personeelsadministratie@koppelswoe.nl Na ontvangst ontvang je een bevestiging per e-mail. Op 12 februari zijn de gesprekken gepland. Eventuele tweede gesprekken vinden plaats op 19 februari. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet; bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Heb je vragen over de vacature of over werken bij Koppel-Swoe? Bel Esther Mercx, HR-adviseur op 06-40387486. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Evelien van Opbergen, directeur – bestuurder op 0578-67 67 67. Meer informatie over onze organisatie vind je op www.koppelswoe.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
