Gezocht: Leidster gesprekskring

Ben jij iemand die graag in gesprek gaat over nieuws, levensvraagstukken en interessante stellingen? Heb je het talent om het gesprek met een groep 55+ dames op een ontspannende en inspirerende manier te leiden? Wij zijn voor onze gesprekskring op zoek naar een nieuwe vrijwilliger!

Wanneer en waar?

Elke vrijdag in de oneven weken van 10.00 tot 12.00 uur, van september tot eind mei in Kulturhus EGW in Epe.

Wat verwachten wij?

Inlevingsvermogen en een vleugje nieuwsgierigheid
Het vermogen om gesprekken in goede banen te leiden en een beetje orde te scheppen
Betrouwbaarheid:de groep rekent op jou
Een gezellige persoonlijkheid die diversiteit en respect voor ieders mening belangrijk vindt.
In augustus luncht de groep een keer gezellig samen

Wat ga je doen?

Je leidt de gesprekskring met 55+ dames, zo’n 20 bijeenkomsten van september tot eind mei
Je gaat discussies aan over nieuws, filosofie en stellingen – met ruimte voor een flinke dosis humor!
Je zorgt voor een veilige omgeving waarin iedereen zich welkom voelt
Je nodigt af en toe een gastspreker uit
Je bereidt de gesprekskringen voor (ongeveer een uur per kring)

Wat krijg jij?

Een fijne, leerzame ervaring in een groep die veel waarde hecht aan gesprekken en gezelligheid
Het goede gevoel dat je anderen helpt om hun kennis en plezier in gesprekken te verdiepen.

Interesse? Neem contact op met:
Anouk Witteveen | 06-40 94 85 46 | a.witteveen@koppelswoe.nl

Omgaan met rouw en verlies

Koppel-Swoe organiseert een vierdaagse workshop: ‘Omgaan met verlies en rouw’ en aansluitend een contactgroep. Dit is bedoeld voor mensen die te maken hebben (gehad) met betekenisvol verlies en meer willen weten hoe een rouwproces werkt in het algemeen en in dat van hunzelf in het bijzonder. Daarnaast komen zij in contact met gelijkgestemden. De workshops vinden eenmaal in de twee weken plaats en de eerste bijeenkomst start op donderdagmiddag 12 juni aanstaande in Triton (Jasmijnstraat 36) te Vaassen.

Verlies en Rouw
Iedereen maakt in zijn leven verlies en rouw mee. Verlies en rouw zijn daarmee onlosmakelijk verbonden met het leven. Hoewel we heel goed weten dat verlies bij het leven hoort, is het zoeken naar een manier van omgaan met dat verlies. In de workshops wordt uitgelegd hoe rouw en een rouwproces werken met aandacht voor jouw eigen situatie. Je leert hoe je dit verlies kunt dragen, mee kunt nemen in jouw dagelijks leven. Je leert het verlies niet te verwerken, maar je leert het verlies anders vast te houden.

Doel en inhoud van de workshops: inzicht in (je eigen) rouwproces
Karin van Aalst, verlies- en rouwcoach, geeft het volgende aan: “Verdriet om een verlies kunnen we in deze workshop niet wegnemen. Wat we wel kunnen is inzicht geven in rouwprocessen en dit met elkaar bespreken. De ervaring leert dat wanneer mensen iets meer weten over een rouwproces, ze hun eigen situatie beter in beeld krijgen. Meer begrip voor de eigen situatie werkt heel vaak verlichtend. Tijdens de workshop is er aandacht voor psycho-educatie (hoe werkt rouw en hoe ziet een rouwproces eruit?) en de vertaalslag naar de eigen individuele situatie. De workshop wordt door deelnemers vaak ervaren als rustgevend en inzicht-gevend.”

Na de informatieve workshops bestaat de mogelijkheid om deel te nemen aan de contactgroep voor gelijkgestemden. Deze bijeenkomsten vinden maandelijks plaats na de workshops.

Praktische informatie
De bijeenkomsten worden begeleid door Karin van Aalst, Verlies- en rouwcoach. Zie voor meer informatie: www.karinvanaalst.nl.

Data workshopreeks: 12 juni, 26 juni, 3 juli en 10 juli 2025.

Tijd: 13.30-15.00 uur

Locatie: Huis van de Buurt Triton, Jasmijnstraat 36 in Vaassen

Kosten: Er zijn geen kosten verbonden aan deelname

Na de workshopreeks zal een deskundige vrijwilliger de contactgroep verder begeleiden en ondersteunen.

Opgeven
Wil je graag deelnemen aan deze bijeenkomsten? Er is plek voor maximaal 8 deelnemers. Je kunt je aanmelden bij Marlina Blokland of Karien van den Berg via de e-mail: welzijnoprecept@koppelswoe.nl of telefonisch: 0578-67 67 67.

Eerste 100 dagen van onze nieuwe directeur-bestuurder

Evelien van Opbergen is 100 dagen als directeur-bestuurder in dienst bij Koppel-Swoe. Hoog tijd voor een interview. “Waarin ik mezelf voorstel, maar waarin ik ook probeer om te vertellen over de toekomst van dit prachtige bedrijf.”

Want een prachtig bedrijf, dat is Koppel-Swoe zeker, zo meldt ze enthousiast. “Met een heel gevarieerd team van erg fijne medewerkers en vrijwilligers. Ik heb nog niet alle vrijwilligers gesproken. Zo niet, beschouw dit verhaal dan vooral ook als mijn voorstelrondje. Slaan we die over tijdens onze kennismaking.”

Passie
De afgelopen weken waren erg druk, maar ook zeer interessant, vertelt Evelien. “Het kost tijd om iedereen te leren kennen. Maar toch, het levert altijd mooie gesprekken en interessante verhalen op. Natuurlijk inhoudelijk over iemands functie of iemands passie voor vrijwilligerswerk. Maar ook gesprekken over iemands privéleven ga ik niet uit de weg. Wel zo leuk, want dan onthoud je iemand eerder, zo is mijn ervaring.”

Honda Rebel
Dat geldt ook voor de privé-informatie die Evelien over haarzelf deelde, lacht ze. “Ik vertel altijd over mijn grote hobby motorrijden. Dat ziet men vaak niet aankomen, hahaha.” Evelien heeft een Honda Rebel, vertelt ze. “Zo’n laag model, het is een zogenaamde ‘naked bike’. Maar wel eentje met pit: 1100 cc. Ik rij niet hard, maar lekker actief optrekken, past wel bij mij.” Haar man heeft dezelfde hobby, dus in de weekenden maken ze samen graag een toertje. Verder is de 46-jarige Evelien moeder van twee kinderen: een zoon van 18 en een dochter van 16. Het gezin woont al jaren in Apeldoorn. Mét een poeslieve 4-jarige Duitse herder. “En als je meer van mijn privéleven wilt weten, vraag gerust. Ik vind persoonlijk contact erg belangrijk. Dat geldt richting de medewerkers, maar ook richting de vrijwilligers van Koppel-Swoe.”

Over die medewerkers en vrijwilligers gesproken: Evelien is onder de indruk hoe intrinsiek gemotiveerd iedereen is. “Steeds weer ervaar ik dat iemand zeer bewust voor de organisatie Koppel-Swoe gekozen heeft. Of het nu om medewerkers of om vrijwilligers gaat. De mensen zijn vriendelijk. Ze werken met passie en zijn betrokken. Het is niet voor niets dat deze organisatie zo diepgeworteld is in deze lokale samenleving waarbij de diversiteit zo groot is.”

‘Koppel-Swoe is een zeer diverse organisatie’
Tot slot moet dit voorstelinterview natuurlijk ook over de inhoudelijke kant van haar nieuwe functie gaan. “Ik heb een visie op welzijnswerk, maar die is gebaseerd op mijn eerdere ervaringen. Ik werk hier nog maar honderd dagen. Ik vind dat je een organisatie eerst beter moet leren kennen voordat je met concrete plannen en eventuele koerswijzigingen gaat komen.”

Evelien heeft er vooral zin in om deze organisatie op een hoger niveau te brengen. “Dat kan door naar de werkzaamheden per medewerker of per vrijwilliger te kijken. Maar dat kan ook door naar locaties of door naar concrete werkzaamheden te kijken. In alle gevallen help ik graag. Eén aspect is belangrijk: ik wil niet tornen aan de eigenheid van iemand of van een bepaalde plek.” Dat is, volgens de kersverse directeur-bestuurder, niet de juiste insteek. “Ik hoorde de afgelopen honderd dagen best vaak dat deze gemeente snakt naar een goed jongerencentrum. Ik weet dat er bijvoorbeeld in Huis van de Buurt Vegtelarij vaak jongeren samenkomen. Maar of dat de plek van een nieuw jongerencentrum moet worden? Dat weet ik oprecht niet. Die route verkennen we dus ook graag samen mét de jongeren. En altijd in goede harmonie. Want dan bereik je uiteindelijk het meest. Wij werken immers voor en in het belang van alle inwoners van de gemeente Epe.”

‘Aan de slag: met hulp van alle medewerkers en vrijwilligers’
Over de kinderopvangtak van Koppel-Swoe heeft ze nog geen duidelijke mening. “Ik vaar vooralsnog mee met de koers die deze medewerkers jaren geleden al ingezet hebben. Dat loopt prima. Maar aan de andere kant ben ik me natuurlijk goed aan het inlezen, dus ik hoop ook bij de kinderopvanglocaties een inhoudelijke visie te kunnen toevoegen. Zo zouden processen her en der misschien wat vereenvoudigd kunnen worden. Maar ook dat doe ik graag mét hulp van alle medewerkers en vrijwilligers. Want als we samen de schouders eronder zetten en de neus dezelfde richting op hebben staan, dan ontstaan er de mooiste dingen. Feitelijk heb ik één missie: daadwerkelijk impact maken in de steeds complexer wordende samenleving, zodat jong en oud veilig en gelukkig kan (blijven) wonen en leven in deze prachtige gemeente.”

Dag van de alleenstaande ouder

Op vrijdag 21 maart staan we stil bij de belangrijke rol van alleenstaande ouders. Het ouderschap kan soms een uitdaging zijn zonder de steun van een partner, daarom organiseren wij een ochtend waarin ouders samenkomen om ervaringen uit te wisselen, elkaar te ondersteunen en waardevolle tips te delen. Dit alles onder het genot van een kopje koffie of thee. Kinderen zijn ook welkom en worden vermaakt met een kinderactiviteit.

Thema’s die (onder andere) aan bod komen:
• Zorg voor jezelf
• Hulp vragen
• Verbinding zoeken
• Slim geld besparen
• Routine creëren

Kom langs en leer van én met elkaar!

Tijdstip: Vrijdag 21 maart (09.30 uur tot 11.00 uur)
Locatie: Huis van de buurt Triton, Jasmijnstraat 36, Vaassen
Aanmelden kan via: www.koppelswoe.nl/opvoeden-en-delen

Dick van der Veen over belang vrijwilligerswerk in algemeen en Eper Vrijwilligersprijs in bijzonder

Dick van der Veen uit Epe is dé grote animator achter de gemeentelijke Vrijwilligersprijs van het Jaar. Afgelopen nieuwjaarsreceptie werden deze prijs voor de 25^e keer uitgereikt. Een mooi moment om Dick eens te vragen naar de ontstaansgeschiedenis ervan. “Vrijwilligers zijn een groot goed in een lokale samenleving. Vrijwilligers moeten dus ook aandacht blijven krijgen. Zonder hen zouden heel veel verenigingen, clubs, kerkgenootschappen en andere (zorg)instellingen het niet redden. Deze jaarlijkse prijs (een samenwerking tussen Dick, de gemeente Epe en EpeDoet! van Koppel-Swoe) is dus ooit in het leven geroepen als blijk van waardering voor de onmisbare inzet van velen.”

“Hoe jong ik ben? Eerst een acht en dan nog vier.” Hij lacht om de reactie van degene aan de andere kant van de tafel. “Ja, dat meen ik wel. Ik ben echt 84. Ik kan er niets anders van maken.” Epenaar Dick van der Veen is al bijna 65 jaar (!) van zijn leven actief als journalist. Nog altijd dus. Sterker: geen haar op zijn hoofd die denkt aan stoppen. Al is hij twintig jaar geleden al eens ‘voor de dood weggehaald’, al heeft hij sinds kort last van long-covid: “Ik ga door tot het bittere einde. Ik kan niet anders. Stoppen zou écht mijn einde betekenen. Ik snap dus ook heel goed dat de Rolling Stones nog altijd muziek maken. Als je van je werk houdt, dan is dat verslavend. Dan voelt het bijna als hobby.”

Jo Post Prijs
Over hobby gesproken. We moeten nog even terug naar het ontstaan van die gemeentelijke vrijwilligersprijs. Dick vertelt: “Sinds 1989 ben ik journalistiek betrokken bij de zogenaamde Jo Post Prijs. Naamgever Jo Post was een zeer actieve vrijwilliger in die tijd. Samen met haar en samen met de directeur van de toenmalige Eper welzijnsinstelling SSCW (Dirk van Uitert, red.) hebben we deze vrijwilligersprijs bedacht. Die was echter bestemd voor groepen, verenigingen en organisaties. Als ze in een jaar iets vernieuwends of innoverends gedaan hadden, dan kreeg zo’n club deze prijs. De Jo Post Prijs is vorig jaar voor de 35^e keer uitgereikt.”

Individuele vrijwilligersprijs als spin-off
Als spin-off van deze prijs bedacht Dick samen met de toenmalige Eper welzijnsinstelling (nu Koppel-Swoe) dat er ook wel een prijs voor een individuele vrijwilliger zou kunnen komen. In 2000 werd die Vrijwilligersprijs van het Jaar voor het eerst uitgereikt aan individuen. Na al die jaren is ook dit nog altijd een prijs met zeer veel inhoud en bestaansrecht, vindt de eigenaar van Persburo Van der Veen. “Vrijwilligerswerk is de ruggengraat van maatschappelijke initiatieven. Het zorgt ervoor dat gemeenschappen blijven draaien en dat mensen geholpen worden. Op allerlei plekken. Prachtig.”

Acht verhalen met vrijwilligers
Hoe de selectie gemaakt wordt voor de prijs? Elk jaar schrijft Dick acht verhalen op de gemeentepagina’s in weekkrant Rondom De Sprengen. “Uit die acht verhalen met vrijwilligers uit de gemeente Epe wordt een selectie gemaakt van drie. Die drie personen worden uitgenodigd bij de nieuwjaarsreceptie. Daar maakt de jury (een vertegenwoordiging van vier personen uit de vier dorpen van deze gemeente) bekend wie er gewonnen heeft.”

Vrijwilligerswerk kan iets kleins zijn. Het uitlaten van de hond van de buren, boodschappen doen voor een zieke buurvrouw. Maar soms hebben vrijwilligers er een dagtaak aan. Dick: “Denk bijvoorbeeld aan een bestuursfunctie voor een sportclub of een andere vereniging. Meestal voeren vrijwilligers dit mooie werk onzichtbaar en geheel belangeloos uit. Hoewel vrijwilligerswerk onbetaald is, vertegenwoordigt het een enorme economische waarde. Veel organisaties zouden hun werk niet kunnen voortzetten zonder de inzet van vrijwilligers. Daarom reiken wij de Vrijwilligersprijs van het Jaar uit. Zodat vrijwilligerswerk in het algemeen en Eper vrijwilligers in het bijzonder, ook in het zonnetje gezet worden.”

Dialect en Gait van de Renderklippen
Sommige van Dicks eigen klussen blijken overigens ook vrijwilligerswerk. Zo recenseert hij wekelijks een boek voor een landelijke uitgeverij en is hij al ruim 12 jaar als redacteur verbonden aan De Moespot. Dit driemaandelijkse magazine wordt uitgegeven door het Verbond van Nedersaksische Dialectkringen. De Eper journalist: “Samen proberen we het belang van dialect en streektaal in Nederland centraal te stellen. Zeer belangrijk, wat mij betreft. Zo maak ik onder diverse namen al sinds decennia een dialectcolumn (die vanaf 1980 bekend staat als Gait van de Renderklippen, red.). Ik ben begaan met mijn vak. Maar ik ben ook begaan met het dialect. Dan doe je dat graag en is een geldelijke beloning niet per se meer nodig. En gelukkig zijn er nog veel meer vrijwilligers die hetzelfde denken. Op naar het volgende verhaal met een vrijwilliger uit Epe, Vaassen, Emst of Oene. Op naar de volgende uitreiking van deze jaarlijkse waardevolle prijs!”

Meld je aan voor de Kick-off ‘Ketenaanpak valpreventie’

Graag nodigen we je als professional uit voor de kick-off ‘Ketenaanpak Valpreventie’ op 18 februari 2025 van 16.30-18.00 uur in Kulturhus EGW. Iedereen wil zo lang mogelijk gezond en zelfstandig blijven, maar een val kan dit in één klap veranderen.Wist je dat vallen één van de meest voorkomende oorzaken is van letsel bij 65-plussers?

Gelukkig kunnen ouderen zelf veel doen om dit te voorkomen. Met de juiste kennis en preventieve maatregelen kunnen we samen het risico op vallen aanzienlijk verminderen. Daarom bundelen we in de gemeente Epe de krachten met verschillende organisaties om samen een sterke ketenaanpak valpreventie op te zetten. Dit doen we in lijn met de landelijke campagne ‘Ik sta sterk’ van Veiligheid.nl.

Tijdens de kick-off bespreken we hoe valpreventie in de gemeente Epe is opgezet, hoe we hierin gaan samenwerken en samen het verschil kunnen gaan maken. Kom ook en help bouwen aan een toekomst waarin ouderen veiliger en met vertrouwen blijven bewegen!

Wil je erbij zijn?

Meld je dan aan via onderstaand aanmeldformulier. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen en samen het verschil te maken!

Meer informatie?

Neem contact op met Kerim Atakay via 06-36 22 06 41 of k.atakay@koppelswoe.nl

Benoeming Evelien van Opbergen als directeur bestuurder

We zijn verheugd u te kunnen meedelen dat de Raad van Toezicht Evelien van Opbergen heeft aangesteld als directeur-bestuurder van Koppel-Swoe. Evelien heeft ruime ervaring in het sociaal domein en is sinds februari 2021 directeur-bestuurder van Zorgsaam Twenterand, een organisatie voor welzijnswerk in de gemeente Twenterand. In deze rol heeft Evelien laten zien een bevlogen en energieke directeur-bestuurder te zijn met een duidelijke visie op de ontwikkeling van welzijnswerk. Daarnaast is Evelien enthousiast om de wereld van de kinderopvang te leren kennen. We zijn ervan overtuigd dat Evelien de juiste kandidaat is om leiding te geven aan de ontwikkelingen die Koppel-Swoe de komende jaren te wachten staat. Wij wensen haar alle succes met deze prachtige uitdaging.

Evelien zal per 15 januari aanstaande starten bij Koppel-Swoe.

Voor Anneke Burger eindigt hiermee haar opdracht als ad interim directeur-bestuurder. We willen onze dank uitspreken voor haar inzet en de waardevolle bijdrage die zij aan onze organisatie heeft geleverd.

Met vriendelijke groet,

namens de Raad van Toezicht,

Gerard van Breen