Vacature: Sociaal werker 20 uur voor Vaassen/Emst

Over ons
Koppel-Swoe maakt meedoen mogelijk! Wij zijn de organisatie voor welzijn en kinderopvang in de gemeente Epe. Met ruim 100 medewerkers en 400 vrijwilligers zetten wij ons in voor het welzijn en de groei van kinderen en volwassenen van 0 tot 100+ jaar.
Wij geloven dat iedereen ertoe doet, kan meedoen en kan bijdragen. Alle verschillen mogen er zijn en iedereen mag zichzelf zijn. Onze kernwaarden: toegankelijk, proactief, flexibel en vriendelijk.

Welzijn
Koppel-Swoe werkt gebiedsgericht in Epe, Vaassen, Emst en Oene. De behoeften van inwoners staan centraal; samenwerking met inwoners, organisaties en de gemeente zorgt voor maatwerk en een sterke gemeenschap. Belangrijke thema’s zijn: Huis van de Buurt, armoede en schulden, eenzaamheid en gezonde leefstijl. Daarnaast ondersteunt Koppel-Swoe vrijwilligers en mantelzorgers. De komende jaren ligt de focus extra op jeugd, ouderen, mantelzorgers en kansengelijkheid.

Kinderopvang
In de kinderopvang staat het kind centraal. Koppel-Swoe biedt een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen zich op hun eigen manier kunnen ontwikkelen. De organisatie werkt voortdurend aan hoge pedagogische kwaliteit en blijft investeren in professionalisering en groei.

Functie
Binnen onze afdeling Welzijn zijn we op zoek naar een nieuwe collega die zich wil inzetten als Sociaal Werker (buurtwerker). In deze functie werk je aan het versterken van de leefbaarheid, zelfredzaamheid en sociale cohesie in de wijk of het dorp.  Je bent actief in jouw werkgebied waarin het huis van de buurt Triton staat als uitvalsbasis.

Als Sociaal Werker ben je de verbindende schakel tussen inwoners, vrijwilligers, organisaties en de gemeente. Je werkt midden in de wijk of het dorp en zet je in om de leefbaarheid te vergroten en bewonersinitiatieven te stimuleren en verduurzamen.

Je doet dit door:

• te signaleren wat er speelt in de wijk en dit te vertalen naar acties en samenwerkingen;
• sociale ontmoetingen te faciliteren en verbinding tussen bewoners te stimuleren;
• inwoners en vrijwilligers te ondersteunen en coachen bij initiatieven;
• het aanspreekpunt te zijn voor vrijwilligers binnen Triton;
• advies te geven bij de ontwikkeling van ideeën voor een prettige en leefbare woonomgeving;
• bij te dragen aan de zelfredzaamheid van inwoners en de sociale samenhang in de wijk/dorp;
• het aanspreekpunt te zijn voor docenten en studenten van onze samenwerkende school (praktijk leren);
• samen met een collega ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het participatieverklaringstraject voor statushouders in de wijk.

Wie ben jij?

Je bent een echte verbinder die gemakkelijk contact legt en goed kan luisteren. Met sociale sensitiviteit en inlevingsvermogen weet je wat er speelt in de wijk. Je zet graag bewoners in hun kracht, bent ondernemend, neemt initiatief, werkt zelfstandig én bent een betrokken teamspeler die meehelpt met de doorontwikkeling.

Daarnaast breng je mee:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur CMV of Social Work;
• ervaring met bewonersparticipatie of wijkgericht werken (pré);
• coachende vaardigheden en een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn;
• de vaardigheid om mensen te motiveren, inspireren en samen te brengen.

Wat bieden wij jou?
Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt ruimte om ideeën en initiatieven in te brengen en samen met collega’s bij te dragen aan vernieuwing en verbetering. Je werkt mee aan projecten die direct impact hebben op onze organisatie en de inwoners voor wie we het verschil willen maken.

Daarnaast bieden wij:

• een aanstelling van 20 uur (0,55 FTE) per week;
• een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging bij gebleken geschiktheid wordt het dienstverband verlengd. Een vaste aanstelling behoort tot de mogelijkheden;
• salariëring volgens de CAO Sociaal werk schaal 6 of 8 afhankelijk van opleiding en ervaring;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • een goede pensioenregeling;
  • een loopbaanbudget;
  • een individueel keuzebudget.

Enthousiast? Stuur je motivatiebrief en CV voor 26 november 12.00 uur naar personeelsadministratie@koppelswoe.nl Na ontvangst ontvang je een bevestiging per e-mail. Op 1 december tussen 10.00 en 12.00 uur zijn de gesprekken gepland.

Heb je vragen over de vacature of over werken bij Koppel-Swoe? Bel Esther Mercx, HR-adviseur op 06-40387486. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Lidewij Schotpoort, teamleider welzijn, via 06-40142403.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.koppelswoe.nl