Eerste 100 dagen van onze nieuwe directeur-bestuurder
Evelien van Opbergen is 100 dagen als directeur-bestuurder in dienst bij Koppel-Swoe. Hoog tijd voor een interview. “Waarin ik mezelf voorstel, maar waarin ik ook probeer om te vertellen over de toekomst van dit prachtige bedrijf.”
Want een prachtig bedrijf, dat is Koppel-Swoe zeker, zo meldt ze enthousiast. “Met een heel gevarieerd team van erg fijne medewerkers en vrijwilligers. Ik heb nog niet alle vrijwilligers gesproken. Zo niet, beschouw dit verhaal dan vooral ook als mijn voorstelrondje. Slaan we die over tijdens onze kennismaking.”
Passie
De afgelopen weken waren erg druk, maar ook zeer interessant, vertelt Evelien. “Het kost tijd om iedereen te leren kennen. Maar toch, het levert altijd mooie gesprekken en interessante verhalen op. Natuurlijk inhoudelijk over iemands functie of iemands passie voor vrijwilligerswerk. Maar ook gesprekken over iemands privéleven ga ik niet uit de weg. Wel zo leuk, want dan onthoud je iemand eerder, zo is mijn ervaring.”
Honda Rebel
Dat geldt ook voor de privé-informatie die Evelien over haarzelf deelde, lacht ze. “Ik vertel altijd over mijn grote hobby motorrijden. Dat ziet men vaak niet aankomen, hahaha.” Evelien heeft een Honda Rebel, vertelt ze. “Zo’n laag model, het is een zogenaamde ‘naked bike’. Maar wel eentje met pit: 1100 cc. Ik rij niet hard, maar lekker actief optrekken, past wel bij mij.” Haar man heeft dezelfde hobby, dus in de weekenden maken ze samen graag een toertje. Verder is de 46-jarige Evelien moeder van twee kinderen: een zoon van 18 en een dochter van 16. Het gezin woont al jaren in Apeldoorn. Mét een poeslieve 4-jarige Duitse herder. “En als je meer van mijn privéleven wilt weten, vraag gerust. Ik vind persoonlijk contact erg belangrijk. Dat geldt richting de medewerkers, maar ook richting de vrijwilligers van Koppel-Swoe.”
Over die medewerkers en vrijwilligers gesproken: Evelien is onder de indruk hoe intrinsiek gemotiveerd iedereen is. “Steeds weer ervaar ik dat iemand zeer bewust voor de organisatie Koppel-Swoe gekozen heeft. Of het nu om medewerkers of om vrijwilligers gaat. De mensen zijn vriendelijk. Ze werken met passie en zijn betrokken. Het is niet voor niets dat deze organisatie zo diepgeworteld is in deze lokale samenleving waarbij de diversiteit zo groot is.”
‘Koppel-Swoe is een zeer diverse organisatie’
Tot slot moet dit voorstelinterview natuurlijk ook over de inhoudelijke kant van haar nieuwe functie gaan. “Ik heb een visie op welzijnswerk, maar die is gebaseerd op mijn eerdere ervaringen. Ik werk hier nog maar honderd dagen. Ik vind dat je een organisatie eerst beter moet leren kennen voordat je met concrete plannen en eventuele koerswijzigingen gaat komen.”
Evelien heeft er vooral zin in om deze organisatie op een hoger niveau te brengen. “Dat kan door naar de werkzaamheden per medewerker of per vrijwilliger te kijken. Maar dat kan ook door naar locaties of door naar concrete werkzaamheden te kijken. In alle gevallen help ik graag. Eén aspect is belangrijk: ik wil niet tornen aan de eigenheid van iemand of van een bepaalde plek.” Dat is, volgens de kersverse directeur-bestuurder, niet de juiste insteek. “Ik hoorde de afgelopen honderd dagen best vaak dat deze gemeente snakt naar een goed jongerencentrum. Ik weet dat er bijvoorbeeld in Huis van de Buurt Vegtelarij vaak jongeren samenkomen. Maar of dat de plek van een nieuw jongerencentrum moet worden? Dat weet ik oprecht niet. Die route verkennen we dus ook graag samen mét de jongeren. En altijd in goede harmonie. Want dan bereik je uiteindelijk het meest. Wij werken immers voor en in het belang van alle inwoners van de gemeente Epe.”
‘Aan de slag: met hulp van alle medewerkers en vrijwilligers’
Over de kinderopvangtak van Koppel-Swoe heeft ze nog geen duidelijke mening. “Ik vaar vooralsnog mee met de koers die deze medewerkers jaren geleden al ingezet hebben. Dat loopt prima. Maar aan de andere kant ben ik me natuurlijk goed aan het inlezen, dus ik hoop ook bij de kinderopvanglocaties een inhoudelijke visie te kunnen toevoegen. Zo zouden processen her en der misschien wat vereenvoudigd kunnen worden. Maar ook dat doe ik graag mét hulp van alle medewerkers en vrijwilligers. Want als we samen de schouders eronder zetten en de neus dezelfde richting op hebben staan, dan ontstaan er de mooiste dingen. Feitelijk heb ik één missie: daadwerkelijk impact maken in de steeds complexer wordende samenleving, zodat jong en oud veilig en gelukkig kan (blijven) wonen en leven in deze prachtige gemeente.”