Gezond leven en bewegen: zorg voor een divers aanbod
Koppel-Swoe is continu bezig om het aanbod qua bewegen steeds aan te vullen en te verbreden. Buurtsportcoach Vincent Rotman: “We vinden dat erg belangrijk. De basis van gezond leven en bewegen begint namelijk bij de diversiteit van het aanbod. Mensen moeten wat te kiezen hebben. We werken hierbij samen met verschillende samenwerkingspartners, zoals: sportverenigingen en zorginstellingen. Koppel-Swoe zoekt overigens nog een extra buurtsportcoach.”
Het aanbod qua bewegen moet daarbij laagdrempelig zijn. “Op deze manier kunnen we een zo groot mogelijke groep inwoners van de gemeente Epe bereiken”, aldus Vincent. Dat houdt dus niet op bij sport en bewegen voor kinderen en jongeren. Ook voor volwassenen wordt het programma steeds verder ontwikkeld. “We zoeken nu bijvoorbeeld vooral naar preventieve manieren om bij de groep inwoners tussen circa 45-65 jaar bewegen nog beter onder de aandacht te brengen. Stel je bent 55 en je hebt last van je knie. Dan zou een wandelgroep misschien veel beter kunnen helpen dan dat huisartsbezoek.”
ZitFit en Valpreventie
Ook bij de groep 75-plussers wordt continu nagedacht over vormen van bewegen. Zo wordt er wekelijks op enkele plekken ZitFit gegeven. “Bijvoorbeeld bij een aantal verzorgingshuizen. En we onderzoeken of deze ZitFit-lessen ook bij een aantal Huizen van de Buurt gegeven kunnen worden. Oudere buurtbewoners kunnen zo op een laagdrempelige manier aanhaken bij een sportieve activiteit.”
Het thema ‘Valpreventie’ wordt momenteel besproken in de gemeente Epe. “Dan kun je denken aan interventies die fysio’s uitvoeren en ook aan activiteiten waar de buurtsportcoach een bijdrage aan kan leveren. Een activiteit zoals Walking Football kan voor mensen met verminderde kans om te vallen geschikt zijn. Zo kijken we, samen met gemeente, GGD en fysio hoe ook de buurtsportcoach meer voor Valpreventie ingezet kan worden.”
Verder gaat Koppel-Swoe, in samenwerking met sportverenigingen, een bewegingscarrousel voor senioren op te zetten. Steeds andere oefeningen, steeds een andere sport, steeds een andere plek. Om het interessant te houden. Zo zijn ouderen ook op een andere manier met bewegen bezig.”
Netwerk Gezond Vaassen Emst
Buurtsportcoach Vincent vertelt dat er op verschillende plekken in deze gemeente mooie samenwerkingsverbanden ontstaan om initiatieven te ontwikkelen waarbij de gezonde leefstijl bij inwoners gebracht wordt én ook voor iedereen haalbaar is. “Een goed voorbeeld is het ‘Netwerk Gezond Vaassen Emst’ waar we als buurtsportcoaches ook bij betrokken zijn. Aanjagers van dit netwerk zijn: Bianca Semmekrot (wijkmanager huisartsenzorg), Linda Brouwer, (gebiedsregisseur Vaassen-Emst van Koppel-Swoe) en Sandra Casteel (wijkverpleegkundige van Vérian). Daar zijn we als zorg en welzijn samen gestart om een toegankelijk aanbod ten aanzien van gezond leven en bewegen te creëren. We brengen het bewegingsaanbod in beeld, kijken hoe we nog meer kunnen samenwerken en hoe we een gezonde leefwijze en bewegen onder de aandacht kunnen brengen van alle inwoners.”
‘Gezond Tussend’ooren’
Uiteraard is gezonde leefstijl in alle leeftijdscategorieën belangrijk. Neem de jongeren. Tijdens de lockdowns werd er minder gesport en dus minder bewogen. “In het Sportakkoord van de gemeente wordt gesteld dat onderwijs en kinderopvang samenwerken met partijen zoals Heel Epe Beweegt. Hiervoor worden de zogenaamde NPO-gelden ingezet.”
Er zijn al verschillende succesvolle campagnes geweest. Een mooi voorbeeld is ‘Gezond Tussend’ooren’. Met dit project helpen de JOGG-gemeenten (Gezonde Jeugd, Gezonde Toekomst) ouders met jonge kinderen op weg met het kiezen van gezonde tussendoortjes. “Overgewicht is een groeiend probleem in Nederland, ook bij kinderen in de gemeente Epe. Om gezond gewicht bij kinderen te stimuleren, helpen we mee om de jaarlijkse campagne ‘Gezond Tussend’ooren’ bij 2 tot 4-jarigen onder de aandacht te brengen.”
Gezond leven en bewegen op het werk
Overgewicht speelt ook bij andere leeftijdsgroepen een negatieve rol. “Recent las ik in de krant dat de helft van de Nederlanders overgewicht heeft.” Ook volwassenen gingen door het thuiswerken in de coronaperiode minder bewegen. “Het is niet gezond om uren achter elkaar aan het bureau te zitten. Zitten is het nieuwe roken. Zorg dus voor de nodige momenten van afleiding. Of wandel een rondje met je collega’s.”
Om nog nadrukkelijker aan deze uitdaging te werken, worden bedrijven benaderd door GGD. Die gaan in gesprek hoe bedrijven ondersteund kunnen worden, om zo gezonde leefstijl ook op de werkvloer een plek te geven en in te bedden, aldus Vincent. “Bedrijven bepalen op welk thema ze in willen zetten. Bijvoorbeeld stoppen met roken of meer bewegen op de werkplek. Wij bieden daarbij drie producten aan. Een beweegactiviteit op locatie, mogelijk gekoppeld met een lunch. Een inspiratiesessie over Sport en Bewegen en de zogenaamde ansichtkaartchallenge, waarbij we medewerkers tips geven over bewegen op de werkplek.”
Een willekeurige doelgroep wordt zo naar een passend beweegaanbod geleid. Elke inwoner uit Epe, Emst, Oene en Vaassen kan zo meedoen aan activiteiten op het gebied van sport, bewegen en welzijn. Er moeten voor inwoners geen drempels zijn om een gezonde levensstijl aan te hangen.”
Meer weten over Buurtsport of JOGG? Neem contact op met Vincent Rotman via 0578-67 67 67 of mail v.rotman@koppelswoe.nl
Een zetje naar meer geluk
Een gezonde leefstijl is veel meer dan alleen sporten en beweging en voeding. Het heeft met het welbevinden van mensen te maken. Lekker in je vel zitten, lichamelijk gezond zijn en tevreden zijn met je leven. Karien van den Berg en Janny van den Berg (geen familie overigens) zijn welzijnscoaches bij Koppel-Swoe en vertellen hoe ‘Welzijn op Recept’ bijdraagt aan het geluk van inwoners uit de gemeente Epe.
Karien, al een aantal jaren actief als sociaal werker bij Koppel-Swoe, vertelt: “Soms gebeuren er dingen die je dagelijkse leven moeilijker maken. Waardoor je minder lekker in je vel zit. Je wilt er wel iets aan doen, maar je weet niet wat. Als welzijnscoach kunnen wij je dan helpen.”
Op zoek naar een zinvolle daginvulling
“De meeste mensen komen bij ons binnen via de huisarts of een andere zorgverlener”, vervolgt Karien. “Dat hoeft trouwens niet. Het is ook mogelijk dat iemand zelf contact met ons opneemt. Vervolgens plannen we een afspraak in.” In zo’n gesprek wordt vaak een gevoel van eenzaamheid verwoord of maakt men melding van het ontbreken van sociale contacten en/of een zinvolle daginvulling. “We onderzoeken samen wat iemand zou willen doen. We wijzen op de activiteiten in onze Huizen van de Buurt en Buurtpunten of zoeken een maatje of vrijwilligerswerk via EpeDoet! Meer structuur en ritme op een dag. Contact met andere mensen. Je gaat er beter door in je vel zitten. Dat draagt bij aan je gelukkiger voelen.”
Wandelgroep Vaassen en Emst
Samen wandelen van Huis van de Buurt Triton in Vaassen en bij de Hezebrink in Emst zijn bijvoorbeeld mooie voorbeelden van samen iets ondernemen. “Iedere week lopen vanaf die twee plekken groepjes buurtbewoners (dames en heren) een rondje. Nog even los van het positieve effect van beweging, is het zo dat de deelnemers stuk voor stuk aangeven dat ze zich sindsdien ook geestelijk veel beter voelen.”
Eigen initiatief
Niet altijd wordt er gebruik gemaakt van bestaande diensten en activiteiten. Soms komen de welzijnscoaches samen met een inwoner tot een idee en wordt er door inwoner zelf iets georganiseerd. Karien: “Ik had eens contact met een meneer. Sinds het overlijden van zijn vrouw dreigde hij wat te vereenzamen. Hij zocht naar meer contact met anderen. Ik gaf hem de tip of hij misschien niet kon inventariseren of er in het appartement waar hij woont, wellicht ook andere alleenstaande mensen wonen. In het volgende gesprek vertelde de meneer dat hij zelf de deuren was langsgegaan en dat er sindsdien wekelijks een groepje bewoners gezellig bij elkaar komt. Ik zag dat hem dit goed deed. Prachtig om te ervaren waartoe een gesprek leidt.”
Zetje naar meer contact
Janny werkt sinds kort bij Koppel-Swoe. Ze studeerde Toegepaste Gerontologie, een hbo-opleiding waarbij de focus wordt gelegd op ouderen. Zowel op beleidsniveau, maar ook vanuit een praktische insteek. “’Vanuit mijn opleiding ben ik gericht op werken mét mensen en niet werken vóór mensen. Dat is wat bij Welzijn op Recept heel duidelijk naar voren komt. Mensen worden echt in hun kracht gezet. Kijken naar eigen regie en eigen mogelijkheden. Ook ik ervaar dat inwoners hier écht wat aan hebben. Een welzijnscoach kan begeleiding bieden. Regelmatig zie je dat mensen aan een klein opstapje genoeg hebben. Dat is mooi om te zien.”
In de Welzijn op Recept-training die Janny en Karien volgden werd door concrete voorbeelden duidelijk dat welzijn invloed heeft op de levensverwachting. Het duo vertelt er over: “Eén van de vragen was: ‘Een meneer gaat elke week een avond naar een whiskyclub. Wat betekent dit voor zijn levensverwachting? Je kon kiezen uit de antwoorden: – 2 jaar, 0 jaar, + 2 jaar en + 4 jaar. Het antwoord was + 4 jaar. Welzijn heeft dus een grote invloed op de levensverwachting.”
Janny zag als welzijnscoach al mooie voorbeelden in de praktijk. “Een mevrouw zat met een burn-out thuis. Samen hebben we gekeken naar wat zij leuk vindt, waar ze blij van wordt en wat binnen haar mogelijkheden ligt. Nu komt ze op vrijdag naar de creaochtend in de Vegtelarij. Toen haar man haar ophaalde, vroeg ze gelijk: ‘Breng je mij volgende week weer?’ Dit is een voorbeeld dat ons werk zo mooi maakt. Iemand heeft iets om naar uit te kijken, waar hij/zij blij van wordt.”
Dat gebeurt door diverse initiatieven zoals Buurtkoffies, creaochtenden, een verlies en rouw-groep of het zoeken van (wandel)maatjes. Verbondenheid tussen mensen en sociale contacten zorgen voor meer levensvreugde. Het duo tot slot: “De positieve suggesties van Welzijn op Recept geven veel inwoners een zetje naar meer contact en naar meer geluk.”
Meer weten over Welzijn op Recept? Kijk op deze pagina of neem contact op met 0578-67 67 67.
Vacature Mantelzorgconsulent
Koppel-Swoe is de organisatie voor welzijnswerk en kinderopvang in de gemeente Epe. Wij stimuleren het welzijn en de groei van jong tot oud. Dit doen wij vanuit de visie dat iedereen er toe doet, kan meedoen en bijdragen. Alle verschillen mogen er zijn en iedereen mag zichzelf zijn. Wij pakken vragen van inwoners op. Voor ons is geen vraag te veel. Voor ons Steunpunt Mantelzorg zijn we op zoek naar een:
Mantelzorgconsulent
De functie omvat 16 reguliere en 12 projecturen per week, totale omvang 28 uur per week.
Hoe ziet de inhoud van de functie eruit?
Het geven van informatie en advies aan mantelzorgers, zowel individueel als groepsgericht (12 uur per week).
Mantelzorgers kunnen contact opnemen met Steunpunt Mantelzorg met uiteenlopende vragen. Voor ingewikkelde vragen wordt een mantelzorgmakelaar ingezet.
Organiseren van themagerichte voorlichtingsbijeenkomsten waarbij informatie gegeven wordt over de Wmo, Wlz, de werkende mantelzorger, wet- en regelgeving etc.
Het geven van ondersteuning en begeleiding aan mantelzorgers, zowel individueel als groepsgericht (4 uur per week).
Het gaat hierbij om sociaal-emotionele begeleiding van (overbelaste) mantelzorgers. Hierbij hanteren wij het 3-5 gesprekken model.
Het opzetten van themagerichte contactgroepen met de inzet van deskundigen. Het opzetten van ontmoetingsmomenten voor mantelzorgers onder begeleiding van vrijwilligers.
De organisatie en uitvoering van de jaarlijkse waarderingsactiviteiten: de Dag van de Mantelzorg en de Mantelwaardering.
Dit deel van de functie is nieuw. Samen met de projectleider en een ervaren coach ga je vrijwilligers koppelen aan mantelzorgers en de zorgvrager.
Het koppelen van een vrijwilliger aan een mantelzorger en zorgvrager (12 uur per week, tijdelijke uren voor de duur van drie jaar).
Tijdens de gesprekken met mantelzorgers en zorgvragers bespreek je of de inzet van een vrijwilliger kan helpen om overbelasting bij de mantelzorger te voorkomen.
Je voert gesprekken met potentiële vrijwilligers, organiseert de scholing van vrijwilligers, maakt koppelingen tussen een vrijwilliger en de mantelzorger/zorgvrager.
Je zorgt ervoor dat er een goede achterwacht beschikbaar is (denk bijvoorbeeld aan de thuiszorg) op de momenten dat de vrijwilliger bij de zorgvrager thuis is.
Voor deze functie is het belangrijk dat je:
Mensgericht bent: je maakt makkelijk contact en hebt inlevingsvermogen;
Sociaal vaardig, communicatief sterk en geduldig bent:
Goed kan luisteren en over coachende vaardigheden beschikt;
Kan samenwerken met collega’s, de eerstelijnszorg en vrijwilligers;
Nauwkeurig, zelfstandig en planmatig werkt;
Snel een netwerk kan opbouwen en onderhouden;
Aantoonbare ervaring hebt in een vergelijkbare functie;
HBO werk- en denkniveau hebt.
Wij bieden:
Een zelfstandige en afwisselende functie in een organisatie die volop in beweging is;
Je wordt projectteamlid van het project vrijwillige inzet voor mantelzorgers. Er is een ervaren coach beschikbaar met wie je kan sparren over de opzet en integratie van het project binnen Steunpunt Mantelzorg;
Verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening, een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget;
Werktijden die je in overleg flexibel kunt indelen;
Salariëring conform CAO Sociaal Werk (schaal 8).
Ben je enthousiast geworden over de vacature van mantelzorgconsulent? Dan nodigen we je uit om je motivatiebrief inclusief C.V. vóór 2 juli 2023 naar Koppel-Swoe te sturen via personeelsadministratie@koppelswoe.nl onder vermelding van Vacature Mantelzorgconsulent. De gesprekken vinden plaats op 10 juli 2023.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjan Holthuis. Telefonisch bereikbaar op 0578-67 67 67 / 06-19 85 79 66 of via m.holthuis@koppelswoe.nl
Week van de Jonge Mantelzorgers: Niet te missen….
Kinderen en jongeren die opgroeien met een ziek, beperkt of verslaafd gezinslid noemen we jonge mantelzorgers. Deze jonge mantelzorgers hebben vaak extra (zorg)taken, maken zich regelmatig zorgen en moeten soms zorg en aandacht missen. Steunpunt Mantelzorg van Koppel-Swoe en de gemeente Epe vinden het belangrijk dat jonge mantelzorgers zichtbaar zijn en besteden daarom extra aandacht aan deze doelgroep tijdens de jaarlijkse Week van de Jonge Mantelzorger van 1 t/m 7 juni 2023.
Ongeveer een kwart van de kinderen en jongeren in Nederland is een jonge mantelzorger. Zij groeien op met iemand in hun directe omgeving met een chronische ziekte, beperking, psychische kwetsbaarheid en/of verslaving. Dat kan een ouder zijn, een broer of zus, maar ook een grootouder of goede buur. Het zorgen voor een ander ervaren zij als normaal en het geeft ook voldoening, daarentegen kan het ook zwaar zijn.
Vaak beseffen jonge mantelzorgers en mensen uit hun omgeving niet dat zij opgroeien in een situatie die anders is dan die van de meeste mensen. Het zorgen lijkt voor hen vanzelfsprekend en verloopt vaak vanzelf. Toch is het goed om stil te staan bij de gevolgen van deze zorgsituatie in het leven van een jong persoon. Kun je je nog wel goed genoeg concentreren op school als je zusje in het ziekenhuis ligt? Of moet je soms afspraken met vrienden afzeggen omdat je moeder niet alleen thuis kan zijn?
Activiteiten voor Jonge Mantelzorgers
Tijdens de Week van de Jonge Mantelzorger organiseert Steunpunt Mantelzorg samen met De Kap Apeldoorn en Mens & Welzijn Voorst een tweetal activiteiten speciaal voor jonge mantelzorgers uit deze regio.
Op 2 juni van 16.00-18.00 uur is er voor kinderen van 6 t/m 10 jaar ‘Fun op de Hertenboerderij’ in Nijbroek. Je kan daar lekker spelen, er zijn dieren en we eten gezellig wat. Jongeren van 10 t/m 15 jaar zijn op 6 juni van 16.00-18.00 uur welkom om te suppen en een hapje te eten bij Strand Withagen in Bussloo. Jongeren van 16+ jaar kunnen dat op 6 juni van 17.30–19.30 uur doen. Ook daar zorgen we uiteraard voor een hapje eten.
Opgeven kan bij Sil Overmeire via s.overmeire@koppelswoe.nl of 0578-67 67 67. Is vervoer een probleem? Laat het ons dan ook weten. Gaan we proberen iets te regelen voor je.
Steunpunt Mantelzorg
Steunpunt Mantelzorg van Koppel-Swoe is hét centrale aanspreek- en informatiepunt voor mantelzorg in de gemeente Epe. Wij bieden gratis en onafhankelijk informatie, advies, ondersteuning en begeleiding, behartigen de belangen van de mantelzorger en organiseren activiteiten voor mantelzorgers. Je kunt met al je vragen betreffende mantelzorg en jonge mantelzorgers terecht bij Steunpunt Mantelzorg via 0578-67 67 67 of steunpuntmantelzorg@koppelswoe.nl.
Janny van den Berg
De innerlijke brandstof van Jan de Graaf
“Wat betekent werk eigenlijk voor jou?” De belangrijkste vraag van dit bijzondere afscheidsinterview wordt meteen op tafel gegooid. Jan de Graaf, tot voor kort werkzaam bij Koppel-Swoe, lacht. “Poeh. Tja…” Er volgt een monoloog die eindigt met een fraai antwoord op die vraag…
“Werk, hmm. Waar zal ik eens beginnen… Ik ben na de lagere school en de middelbare school best vaak geswitcht qua carrière. Mijn ouders hadden een boerderij in Emst. Daar moesten wij als kinderen natuurlijk ook helpen. Ook ben ik natuurlijk in militaire dienst gegaan. Halverwege die diensttijd werd mijn vader ziek. Daarom heb ik tien maanden gewerkt op de boerderij van mijn ouders. Vervolgens ben ik weer in dienst gegaan om de diensttijd af te maken.”
“Het eerste echte baantje waar ik geld mee verdiende, was in een vetsmelterij in Vaassen. Het afgepompte vet uit de verzamelde blikken en vaten was onder meer bestemd voor de make up-industrie.”
“Dit heb ik een jaartje gedaan. Toen ben ik toch maar gaan studeren. Ik doorliep de Sociale Academie in Arnhem. Ik volgde daar twee studies. Maatschappelijk Werk en Sociaal Cultureel Werk. Die studententijd was natuurlijk prachtig. Maar ik merkte bovenal dat dit studies waren die bij me pasten. In Tiel ging ik aan de slag als vrijwilliger bij het Jongeren Advies Centrum.”
SSCW
“Voor de militaire dienst heb ik eerst nog even gewerkt als computeroperator (een bedrijf in Wapenveld werkte toen met de eerste serie computers van Nederland), maar ik kwam erachter dat ik meer binding met welzijn en maatschappelijk werk had. Ik ben tijdens mijn studie bij de SSCW (Stichting Sociaal Cultureel Werk) in Epe terecht gekomen. Heel eerlijk? Ik ben daar toevallig binnen komen waaien en nooit meer weggegaan. Deze stichting was de voorganger van Koppel-Swoe.”
“De jaren dat ik hier werkte, waren zeer divers. Ik heb veel verschillende functies bekleed. Ik was algemeen medewerker, welzijnsmedewerker, straathoekwerker, coördinator van het jongerenwerk en coördinator van de welzijnstak van Koppel-Swoe. Mijn twee studies sloten wat dat aangaat perfect aan.”
“Waarom ik nooit uit deze gemeente ben weggegaan, zul je je misschien wel afvragen. Nou, ik vond het altijd heel leuk om te werken waar je woont. Ik woonde eerst jaren in de Molukse wijk in Vaassen en ben vervolgens naar Epe verhuisd. Ik werkte in dezelfde gemeente. Uiteindelijk kent iedereen je en maak je altijd wel een interessant praatje. Dat leggen van verbindingen past goed bij me. En het is volgens mij ook heel belangrijk geweest in mijn werk.”
‘Protestspandoeken worden overlegstructuren’
“Natuurlijk was dat werk aan het begin van mijn carrière anders dan toen ik anderhalf jaar geleden afscheid nam. Ooit, in de jaren zeventig, stond je als sociaal werker vaak op te boksen tegen de overheid. De laatste jaren van mijn werkzame leven ontstond er veel meer een situatie dat je het samen moest doen. De protestspandoeken van weleer zijn ingewisseld voor overlegstructuren. Niet meer tegen de gevestigde orde vechten, maar samenwerken mét de gevestigde orde. Dat is toch een hele vruchtbare ontwikkeling geweest voor ons werk. We waren geen vijanden van elkaar, we wilden hetzelfde bereiken. Het ging veel meer om het finetunen van de route hoe je daar samen dan moet komen. We zaten veel meer in overleg met alle partijen uit het sociaal domein. Er was aandacht voor elkaar. We luisterden, we namen elkaar serieus. Dat paste bij onze organisatie. Het woordje ‘koppel’ staat niet voor niets in de naam van mijn jarenlange werkgever.”
‘Proactieve aanpak geeft veel meer resultaat’
“Een mooie ontwikkeling waar de samenleving zeker veel aan gehad heeft, is het ontstaan van het gemeentelijke Multidisciplinair Team. Dat was een overlegstructuur van jongerenwerkers, politieagenten, ambtenaren, CJG en verslavingszorgmedewerkers bij elkaar zaten. Op deze manier wisten we veel beter wat er speelde in een wijk of waar jongeren problemen hadden. Je reageert niet meer op wat er fout is gegaan, je gaat juist naar een proactief aanpak. Dat heeft veel meer resultaat.”
“Ik ben niet gauw gefrustreerd. Ik heb daarom ook nooit een hekel gehad aan mijn werk bij Koppel-Swoe. Dat scheelt wel. Op zo’n manier gaat de tijd ook heel snel. Natuurlijk was er wel eens een maandagochtend dat ik vanwege een lang weekend wat moeilijk op gang kwam, maar ik stapte altijd vrolijk op de fiets om naar het werk te gaan. Tot aan de laatste dag. Mijn idee? Je moet je vooral niet gek laten maken.”
“Vooral de donderdag vond ik een prachtig. Dat was doorgaans een dag waarop er veel moest gebeuren. Je was dan lekker druk met van alles en nog wat. Maar je wist ook dat je een heel end op weg was naar het weekend. Hahaha…”
“Nu is het overigens wel zo dat er in die laatste tijd bij Koppel-Swoe op privégebied de nodige vrolijkheid ontbrak. Mijn vrouw werd ziek, we hebben als gezin een moeilijke tijd gekend. Daarom heb ik indertijd ook geen officieel afscheid genomen bij Koppel-Swoe. Mijn hoofd stond er niet naar.”
“Vorig jaar is Bertha helaas overleden. Heel tragisch, maar het ging niet meer. De afgelopen maanden ben ik mijn vrije tijd dus wat anders aan het invullen. Ik kijk eens een serie, ik lees eens een boek. Ik wandel af en toe en ik knutsel wat in huis. Ik ben ook aan een ander projectje begonnen. Mijn vrouw schilderde graag. Ik heb alle schilderijen die ze in haar leven gemaakt heeft, gefotografeerd. Ik wilde ze vastleggen voor onze kinderen. Zodat ze weten welke mooie schilderijen hun moeder gemaakt heeft.”
Levensles van Jan de Graaf
“Nu ik wat meer vrije tijd heb, zit ik ook nog wel eens op internet te surfen. Ik heb bijvoorbeeld ook een eigen Facebookpagina, waar ik af en toe nog wel eens op gluur. Onlangs kreeg ik daar een berichtje van iemand die ik ken vanuit het jongerenwerk. Na jaren meldde ze zich bij me en vertelde dat ze nog vaak aan me moest denken. Ik snapte niet goed waarom en vroeg haar naar de reden. Ze vertelde dat ik haar op een moeilijk moment in haar leven enkele adviezen had gegeven die ze ter harte had genomen. Ze gebruikte soms verslavende middelen, kwam in geldnood en had het moeilijk. Ik heb haar geprobeerd uit te leggen wat de risico’s van haar gebruik waren. Ze heeft er klaarblijkelijk iets mee gedaan en gebruikte mijn reactie nu als letterlijke levensles voor haar eigen kinderen. Dat klinkt allemaal best wel klein, misschien. Maar wat mij betreft is het vooral een prachtig voorbeeld wat je als jongerenwerker zoal kunt bereiken.”
“Dus om nog even op die eerste vraag terug te komen: werken is een prachtige manier van tijdverdrijf. Maar als je ervaart dat je als welzijnswerker of jongerenwerker iets bereikt hebt bij iemand, hoe klein ook, dan geeft dat steeds weer nieuwe innerlijke brandstof om door te gaan.”
Terugblik 2022 in vogelvlucht
We bieden veel diensten aan, organiseren talloze ontmoetingen en activiteiten, geven informatie en advies aan inwoners en werken samen met vele partners. Ons jaarlijkse verslag, dat we aanleveren bij college en ambtenaren, is dan ook een best lijvig document waar je even voor moet gaan zitten. Tegelijkertijd is dit jaarverslag 2022 ook een geweldige terugblik op wat er allemaal speelt in de gemeente Epe en hoe wij daar als Koppel-Swoe, samen met onze medewerkers, vrijwilligers en samenwerkingspartners, mee om zijn gegaan. In dit artikel nemen we je in vogelvlucht mee door ons verslag.
Je komt hieronder regelmatig oranje woorden tegen. Als je daarop klikt, kun je achterliggende artikelen of dienstenpagina’s bekijken voor meer verdiepende informatie. Heb je alsnog vragen, opmerkingen of ideeën? We horen ze graag! Mail ons via info@koppelswoe.nl of bel 0578-67 67 67.
Terugblik 2022 in vogelvlucht
Gebiedsgerichtwerken: gebiedsregisseurs, sociaal werk en Huizen van de Buurt
Gebiedsgericht werken is en blijft een belangrijke pijler in ons werk. In 2022 gingen we binnen Koppel-Swoe over naar het werken met twee gebiedsteams (Epe-Oene en Vaassen-Emst). In ieder gebiedsteam zitten een gebiedsregisseur en sociaal werkers. We bespreken overkoepelende gebiedsgerichte thema’s integraal en leggen nog meer verbinding tussen onze eigen diensten en die van onze samenwerkingspartners. In het concept van gebiedsgericht werken vormen de fysieke gebiedsgerichte locaties een belangrijke schakel in de driehoek met de gebiedsregisseurs en sociaal werkers.
Huis van de Buurt
De afgelopen jaren zijn we gegroeid naar acht gebiedsgerichte locaties. Gebiedsgericht werken gebeurt steeds meer in én vanuit deze laagdrempelige en zichtbare locaties. Inwoners kunnen hier terecht voor ontmoeting, activiteiten, informatie en advies. Wij organiseren zelf activiteiten (op basis van de vragen die er zijn), maar buurtbewoners of andere (maatschappelijke) organisaties kunnen ook zelf activiteiten organiseren. Om inwoners en partners eenduidig te kunnen wijzen op de functies van onze locaties, was het van belang dat er één naam kwam voor onze locaties (i.p.v. de organische wildgroei aan benamingen). Per 1 juni 2022 zijn we al onze locaties daarom Huis van de Buurt gaan noemen. Zo is het voor inwoners, lokale overheid en onze samenwerkingspartners duidelijk waar we voor staan en waar onze accommodaties voor bedoeld zijn.
We zien dat diverse partners gebruikmaken van onze inloopuren, aansluiten bij activiteiten of onze gebiedsgerichte locaties zelf gebruiken voor bijvoorbeeld activiteiten en één op één gesprekken met inwoners. Huis van de Buurt Triton kreeg met de heropening als eerste locatie de herkenbare look & feel van Huis van de Buurt. In 2023 volgen ook de andere Huizen van de Buurt. Vier Huizen van de Buurt zijn ook aangewezen locaties voor Buurtpunten. In de praktijk zien we dat Buurtpunt-bezoekers ook gebruik maken van de andere Huizen van de Buurt.
(links: de nieuwe herkenbare oranje huisstijl van Huis van de Buurt, rechts: sociaal werker Margriet op bezoek bij De Hoeksteen in Emst)
Ontmoeting
Op verschillende plekken in de gemeente Epe organiseren we, zoveel mogelijk samen met actieve inwoners, activiteiten die gericht zijn op elkaar ontmoeten, nieuwe contacten leggen en onderhouden en een fijne en zinvolle dagbesteding. Meestal onder de vlag van Huis van de Buurt en/of Buurtpunt. Vaak als ontmoetingsplek voor buurtbewoners, maar ook als ontmoetingsmoment voor gelijkgestemden. Zoals bijvoorbeeld: Buurtkoffie, Conversatieles Nederlands, Eetcafé, Turkse Vrouwengroep, Groet & Ontmoet (junior), NAH-kaffee, Zomer- en winteruitjes en het Repair Café.
(links: Groet & Ontmoet junior in Huis van de Buurt Triton, rechts: Eetcafé in Het Praathuis)
Individuele inwonerondersteuning
Met Buurtbemiddeling leveren onze vrijwillige buurtbemiddelaars een positieve bijdrage aan het samenleven als buren in de gemeente Epe. Buurtbemiddeling doet dat in het bijzonder bij (dreigende) conflictsituaties tussen buren. Door buren te begeleiden bij het oplossen van de onderlinge spanningen en conflicten, werken de bemiddelaars onder andere aan het herstellen van de communicatie en het bevorderen van wederzijds respect. In 2022 liep het aantal aanvragen (30) terug naar het niveau van vóór corona. Positief is dat we nog steeds merken dat in sommige situaties de melder, na een gesprek met de coördinator, toch nog een keer zelf het gesprek met de buren aangaat. In andere situaties worden de buurtbemiddelaars ingezet om, in goed gesprek, met de melder en de buren te zoeken naar oplossingsrichtingen voor het probleem dat is ontstaan.
Buurtsport en hun platform Heel Epe Beweegt focusten zich ook het afgelopen jaar op het aanmoedigen van een gezonde en actieve leefstijl voor 0-100+. Door de buurtsportcoaches zijn ontzettend veel activiteiten georganiseerd. Fijn waren de inzet van NPO-gelden, waarmee we een extra buurtsportcoach konden inzetten en zo meer konden organiseren voor en ondersteunen bij activiteiten voor de jeugd. We hebben bijvoorbeeld tijdens alle schoolvakanties activiteiten voor kinderen en jongeren, wijksportactiviteiten, beweegmiddagen en pauzesport bij diverse school- en BSO locaties georganiseerd. Met het Lokaal Sport- en Beweegakkoord (20.000 euro beschikbaar) nodigen we inwoners en verenigingen uit om plannen in te dienen om met plezier te kunnen sporten en bewegen.
Er kwamen voor cliëntondersteuning in totaal 104 aanmeldingen bij ons binnen. Aanmeldingen van inwoners die informatie, advies en (kortdurende) ondersteuning nodig hebben op het gebied van: vraagverheldering en waar nodig doorverwijzing, toeleiding naar zorg en maatschappelijke ondersteuning en klachten en bezwaarprocedures. Die zijn opgepakt door onze cliëntondersteuners (tevens welzijnscoaches van Welzijn op Recept). In ieder gebiedsteams (zie gebiedsgericht werken) is nu een cliëntondersteuner aanwezig.
EpeDoet! is het onafhankelijke platform voor vrijwilligerswerk in de gemeente Epe. Alle inwoners, organisaties en verenigingen kunnen bij EpeDoet! terecht met vacatures en vragen over vrijwilligerswerk. Werving en delen van informatie via www.epedoet.nl en social media. In 2022 ontvingen we 77 aanmeldingen van inwoners om vrijwilligerswerk te gaan doen, 33 vragen van inwoners, omdat ze hulp van een vrijwilliger nodig hadden, 76 vragen van organisaties en verenigingen, die op zoek waren naar vrijwilligers en 18 verzoeken voor maatjes via EpeDoet! We hebben ons ingezet voor de opvang van Oekraïners. Vrijwilligers zijn gekoppeld, we hebben vraag en aanbod bij elkaar gebracht en een wegwijzer ontwikkeld.
(links: Buurtsport in actie tijdens De Sprenge Trailrun, rechts: EpeDoet! werft vrijwilligers tijdens de Pleinmarkt)
In 2022 hebben de 23 vrijwilligers van het Formulierenteam 303 inwoners geholpen op het gebied van administratie en financiën. Samen met inwoners werden voorzieningenchecks uitgevoerd, zodat alle regelingen optimaal gebruikt werden. Naast alle vragen die het Formulierenteam normaal te verwerken krijgt, waren we dit jaar druk met vragen rondom de energietoeslag en de gemeentepolis (collectieve zorgverzekering) die zijn rentree heeft gemaakt. Ook zijn de inloopuren in de verschillende Huizen van de Buurt uitgebreid. We streven ernaar om mensen met financiële problemen in een vroeg stadium te ondersteunen.
De 7 vrijwilligers van Juridisch Advies helpen inwoners van de gemeente Epe bij het beantwoorden van lastige vragen op administratief, financieel en juridisch gebied. Het advies is gratis. Iedere week is er in een Huis van de Buurt in de gemeente Epe een inloopmoment. 59 Inwoners bezochten de inloopuren en er werden 8 mensen buiten het spreekuur om geholpen. De meeste vragen hebben betrekking op huren/wonen, scheiding, arbeidscontracten en financiële geschillen.
Bij Maatjes draait het om persoonlijk contact tussen mensen. Samen iets doen waar je allebei plezier aan beleeft. In 2022 zijn er 86 gesprekken gevoerd met mensen die een maatje willen. Voor 65 mensen is een maatje gevonden, voor 10 mensen wordt nog gezocht naar een maatje en 11 mensen doen nu mee met activiteiten van Koppel-Swoe. Van de gevoerde gesprekken waren er 33 onder de 27 jaar. Organisaties konden via EpeDoet! zelf een oproep plaatsen om samen met een inwoner/cliënt een maatje te zoeken. 18 Organisaties hebben hiervan gebruik gemaakt.
Steunpunt Mantelzorg biedt gratis en onafhankelijk informatie, advies, ondersteuning en begeleiding aan mantelzorgers van alle leeftijden in de gemeente Epe. Eind 2022 stonden er 976 volwassen mantelzorgers geregistreerd. (Voor jonge mantelzorgers zie onder jeugd). We hebben 6 emailnieuwsbrieven verstuurd, verschillende activiteiten en mantelzorgwaardering georganiseerd.
(links: Steunpunt Mantelzorg bedankt mantelzorgers met een bloemetje, rechts: de vrijwilligers en coördinatoren van Het Formulierenteam)
Thuis Wonen Nu en Later (TWNL) levert een bijdrage aan het zelfstandig blijven van mensen en het (veilig) thuis wonen, daar waar mogelijk. Dat doen we door preventieve huisbezoeken en woningchecks. Vrijwilligers voeren de taken van TWNL uit.
Met Welzijn op Recept (WOR)werkten we nauw samen met huisartsen, praktijkondersteuners, wijkverpleegkundigen, sociaal werkers, cliëntondersteuning en maatschappelijk werkers. Afgelopen jaar is WOR ook opgestart in Emst/Vaassen. Er werden 263 mensen met psychosociale klachten doorverwezen. Deelnemers werden geholpen én gestimuleerd om deel te nemen aan diverse activiteiten gericht op ontmoeting, creativiteit, sport en bewegen of een combinatie hiervan. Vaak is het steuntje in de rug voldoende, zodat mensen weer in hun kracht komen te staan en opnieuw mee kunnen doen aan de maatschappij.
Was & Strijk is een participatie- en re-integratieplek voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. En een algemene (voorliggende) voorziening in de thuiszorg voor alle inwoners van de gemeente Epe. De werkleerplek bij Was & Strijk is uniek en biedt met behalen van basiszorg diploma een opstap naar een werkleerbaan bij Viattence en WZU als zorgassistent in ouderenzorg. We hebben meer diversiteit in klanten: particulieren (met en zonder Wmo), B&B’s, vakantiewoningen, sportverenigingen, kantines, wassen op Viattence-locaties en wassen voor opvanglocaties voor vluchtelingen.
Jeugd
Sinds het begin van corona is er een groeiende zorg over jongeren en hun (mentale) gesteldheid. Vanuit het rijk is er extra geld beschikbaar gesteld om meer jongerenwerkers in te zetten om deze zorg te verkleinen. In 2022 is er aan de formatie van vier jongerenwerkers vastgehouden. Met als positief gevolg dat we meer preventief werk hebben kunnen verrichten, zowel individueel als in groepsverband op straat en in onze jongerencentra. We kunnen op deze manier beter inspelen op de behoefte van jeugd en grotere aantallen jongeren bereiken. Deze formatie blijft in 2023 hetzelfde. We hoeven dus geen jongerenwerkactiviteiten af te schalen.
Koppel-Swoe is voor de doelgroep Jeugd kernpartner van het CJG samen met Vérian en de GGD. Het CJG is in Epe de spin in het web als het gaat om ondersteuning en zorg voor kinderen en jongeren. De kernpartners werken samen met als doel: een goed gecoördineerde en kwalitatief goede samenwerking voor een lokale preventieve aanpak en het integraal oppakken van vragen en signalen. In 2022 is de samenwerking met het CJG nog meer versterkt door jongerenwerk aan te laten sluiten bij het casusoverleg en het CJG breed overleg.
Online onderzoek jongerenwerk
Begin 2022 hebben we een online onderzoek afgerond naar aanleiding van signalen van jongeren en ouders. Doel van het onderzoek was meer inzicht krijgen in hoe jongeren hun vrije tijd besteden én waar behoefte aan is bij de leeftijdsgroepen 12-16 jaar en 17-23 jaar in het dorp Epe. 397 Personen (waarvan 232 jongeren) hebben het onderzoek ingevuld. De uitkomsten zijn besproken met de Jeugdtafel. Een opvallende uitkomst was dat volwassenen (24+) het zorgelijk vinden dat er geen plek is voor jongeren. Een veilige omgeving en de mogelijkheid om andere jongeren te ontmoeten worden het meeste genoemd. Ook wordt er regelmatig verwezen naar eigen ervaringen in jeugd (in deze gemeente) en zorgen over ‘hangjongeren’.
Activiteiten
Op verschillende locaties in de gemeente Epe organiseren we kinderwerk. Daarmee bieden we gemiddeld 50 kinderen van 4-12 jaar wekelijks een veilige en gezellige plek om in hun vrije tijd samen bezig te zijn en nieuwe ervaringen op te doen. Een plek waar creativiteit, bewegen en gezondheid gestimuleerd wordt en waar aandacht is voor het kind.
(links: onze jongerenwerkers, rechts: kinderen maken gezonde snacks tijdens een kindermiddag)
Voor jongeren organiseren we in Huizen van de Buurt De Hezebrink in Emst en Balai Pusat en Triton in Vaassen per locatie 2 à 3 keer per week een jongerenavond. Op verzoek van jongere nieuwkomers organiseren we ook een avond apart voor hen. In Epe is met Huis van de Buurt Vegtelarij eindelijk ruimte gevonden voor jongerenavonden. Daar zijn we begin 2023 gestart.
Voor jongeren met een (licht) verstandelijke beperking en/of jongeren die door bijvoorbeeld psychische of sociale problematiek weinig aansluiting vinden met leeftijdsgenoten organiseren we Groet & Ontmoet junior. In de oneven weken in Huis van de Buurt Triton Vaassen, in de even weken bij Zideris in Epe. In 2022 hadden we 23 verschillende deelnemers.
Van 1 t/m 18 augustus hebben we in samenwerking met STIP Heerde tijdens de zomervakantie een Zomerschool georganiseerd voor kinderen (6-12 jaar) van nieuwkomers, die korter dan 5 jaar in Nederland wonen, kinderen met een leerachterstand als gevolg van COVID-19 en kinderen uit gezinnen met een financiële achterstand. Dit jaar was het thema ‘Wereldreiziger’. Er deden 100 kinderen mee uit de gemeentes Epe en Heerde. Ze waren tussen de 6 en de 12 jaar oud. Twintig van hen waren van Oekraïense komaf.
Ondersteuning
Voorlichting, bewustwording en activering spelen een belangrijke rol in ons (preventie)werk. Met JOGG richten we ons op een ‘gezonde jeugd, een gezonde toekomst’ en organiseerden we in kader van ‘gezonde jeugd, een gezonde toekomst’ onder andere de drinkwater-challenge, snoepgroentecampagne en de campagne ‘Trommel zonder rommel’. Ook organiseerde we samen met Moedige Dialoog Epe de interactieve workshop ‘Pubers & Poen’ met financieel coach Eef Opdorp. Met Buurtsport organiseerden we diverse beweegactiviteiten voor kinderen en jongeren.
(links: start snoepgroentecampagne op basisschool, rechts: een goed bezochte lezing ‘Pubers & Poen’ van financieel coach Eef van Opdorp)
Steunpunt Mantelzorg biedt informatie, ondersteuning, ontmoeting en advisering aan jonge mantelzorgers t/m 24 jaar en hun (in)formele netwerk. Eind 2022 stonden er 177 jonge mantelzorgers geregistreerd. We ervaren dat het belangrijk blijft om deze doelgroep bij zowel informele als professionele netwerken onder de aandacht te brengen. Bewustwording en erkenning van deze onzichtbare doelgroep blijft van belang. Jonge mantelzorgers komen vrijwel niet met individuele vragen, maar laten zich wel samenbrengen door onze activiteiten.
Met onze (vrijwillige) Steunouders zijn we betrokken geweest bij 44 gezinnen (kinderen en ouders), die door omstandigheden een helpende hand kunnen gebruiken. De behoeften, vragen en grenzen van het gezin/de ouder vormen daarbij het uitgangspunt. De ouder bepaalt aan welke vorm van ondersteuning of hulp hij/zij behoefte heeft en houdt daarmee de regie in handen. Ouders worden geactiveerd en ondersteund om weer vertrouwen te krijgen in zichzelf en hun probleemoplossend vermogen.
Met 39 vrijwilligers helpen we met de VoorleesExpress gezinnen om de taalontwikkeling van hun kinderen (van 2 tot en met 8 jaar) te stimuleren. Een vrijwilliger komt twintig weken bij hen thuis en maakt de kinderen én ouders enthousiast over (interactief) voorlezen, boekjes en verhalen. De ouders krijgen hulp om het voorlezen zelf voort te zetten.
Kinderdagopvang, peuteropvang en BSO
De kinderopvang van Koppel-Swoe heeft zeven peuterspeelzalen in Epe, Emst, Oene en Vaassen, waar pedagogisch medewerkers professioneel werken aan de ontwikkelingsstimulering van peuters. Op alle locaties wordt Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) geboden. Alle pedagogisch medewerkers van de kinderdagopvang, peuteropvang en peuterspeelzaal zijn gestart met de tweejarige opleiding ‘Startblokken’. Een opleiding waarin zij leren werken volgens deze methodiek, gericht op spel en interactie. Onze kinderopvang groeit nog steeds. We hopen in 2023 een nieuwe locatie te open. In MFC Kleurrijk zijn we de Sport BSO gestart.
Nieuwkomers
Koppel-Swoe neemt na 8 maanden de begeleiding van nieuwkomers (statushouders) van Vluchtelingenwerk over. Twee sociaal werkers (Vaassen/Epe) ondersteunen nieuwkomers bij hun verdere integratie/participatie. De sociaal werkers en coördinator Formulierenteam nemen deel aan het overleg ‘Inburgering in Epe’. Hier wordt nauw samengewerkt met alle organisaties die betrokken zijn bij nieuwkomers.
(links: jonge nieuwkomers tijdens de Zomerschool, rechts: een gezellige afsluiting van een reeks conversatielessen)
Door vrijwilligers worden verschillende taalactiviteiten in de Huizen van de Buurt georganiseerd. Daarbij gaat het om het vergroten van de Nederlandse woordenschat, spreekvaardigheid en het verbeteren van de zelfredzaamheid en participatie van nieuwkomers, allochtone vrouwen en mannen en laaggeletterden. Oftewel: Nederlands oefenen door met elkaar te praten, koffie te drinken, lezen, schrijven, koken, naaien en spelen. Deelnemers zijn afkomstig uit: Nederland, Turkije, Somalië, Dominicaanse Republiek, Tsjechië, Iran, Syrië, Afghanistan, Armenië, Wit-Rusland, Oekraïne en Marokko.
Onze organisatie
In 2022 hebben we verder gewerkt aan ons strategisch beleid. Dat is onze visie op de huidige samenleving, hoe we onze rol als organisatie daarin zien en welke speerpunten we de komende tijd meer aandacht willen geven om nog meer impact te maken. De strategie is tot stand gekomen naar aanleiding van diverse gesprekken met onze medewerkers, vrijwilligers, inwoners, gemeente en samenwerkingspartners.
(onze nieuwe strategie grafisch weergegeven)
We zien veel nieuwe ontwikkelingen in de samenleving en in onze sector. Dat heeft invloed op ons werk. Denk bijvoorbeeld aan de plannen rondom (bijna gratis) kinderopvang, personeelstekort, de dubbele vergrijzing, steeds meer armoede en toenemende druk op de zorg. Vroegtijdige signalering, aandacht voor preventie, samen en verbinden zijn nu al woorden die een rode draad in ons werk vormen. Wij verwachten dat kinderopvang en welzijnswerk in de gemeente Epe nog belangrijker gaan worden. In december 2022 hebben we stakeholders, ouders en vrijwilligers geïnformeerd met een artikel over onze strategie. Ook hebben we toegezegd om in 2023 via onze emailnieuwsbrief de speerpunten toe te lichten met voorbeelden uit onze praktijk. Inmiddels hebben we een toelichting gegeven op onze kinderopvang, gebiedsgericht werken en armoede en schulden. Ben je geïnteresseerd om onze emailnieuwsbrief ook te ontvangen? Meld je dan aan via deze link.
Vragen over ons jaarverslag?
Veel diensten en veel activiteiten: het leidt (helaas) tot veel tekst. Heb je nog vragen of opmerkingen over ons jaarverslag of onze diensten? Stel je vraag dan via info@koppelswoe.nl.
