Vacature Sociaal werker Emst en Vaassen (18 uur p.w.)

Voor de dorpen Emst en Vaassen zijn we op zoek naar een sociaal werker, die gericht is op het realiseren van de gebiedsopgaven en het verder ontwikkelen van Huis van de Buurt De Hezebrink in Emst en Huis van de Buurt Balai Pusat in Vaassen. Deze locaties zijn voor én van de inwoners.

De sociaal werker is een bruggenbouwer en gericht op het maken, verbinden en onderhouden van een netwerk. Zowel fysiek als online met inwoners, verenigingen, zorginstellingen en samenwerkingspartners. Ook begeleid je (individuele) kwetsbare inwoners of groepen, die een vangnet nodig hebben. Wij werken gebiedsgericht.

Sociaal werker Emst en Vaassen (18 uur per week)

Als sociaal werker word je onderdeel van Koppel-Swoe: de organisatie voor welzijn en kinderopvang in de gemeente Epe. Wij stimuleren het welzijn en de groei van jong tot oud. Dit doen wij vanuit de visie dat iedereen er toe doet, kan meedoen en bijdragen. Alle verschillen mogen er zijn en iedereen mag zichzelf zijn. Wij pakken vragen van inwoners op. Voor ons is geen vraag teveel.

Taken sociaal werker:

Je signaleert behoefte en vraag van inwoners (van jong tot oud), koppelt dit aan bestaande diensten en activiteiten van ons, actieve inwoners en onze samenwerkingspartners en ontwikkelt (samen) nieuwe activiteiten en diensten;
In het dorp Emst en de wijk Berkenoord 2 zijn verschillende groepen, stichtingen en verenigingen met actieve inwoners die zich inzetten voor medebewoners. Je staat nauw met hen in contact, werkt samen, ondersteunt en verbindt;
Zowel De Hezebrink als Balai Pusat zijn ontmoetingsplekken voor inwoners. Op beide locaties worden er activiteiten aangeboden vanuit Huis van de Buurt en van andere verenigingen. Het aanbod van het Huis van de Buurt sluit aan op de vraag van inwoners van jong tot Je inventariseert welke kansen er nog liggen vanuit de vraag van inwoners, pakt deze verder op en zorgt dat alle activiteiten bekend zijn bij inwoners;
Je maakt onderdeel uit van het gebiedsteam Vaassen/Emst en werkt nauw samen met de gebiedsregisseur, collega sociaal werkers, inwoners en samenwerkingspartners om de gebiedsopgaven voor het dorp Emst en de wijk Berkenoord 2 te realiseren;
Je werkt zowel in de Huizen van de Buurt als in de wijk en het dorp.

Wij zoeken:

Een open, initiatiefrijke, verbindende, ondernemende en enthousiaste collega die voldoet aan o.a. de volgende eisen:

Denkende doener: je bent praktisch ingesteld en handelt doordacht en welbewust;
Je voelt aan wanneer je een activerende, stimulerende rol moet pakken en wanneer je zaken aan inwoners kunt overlaten/overdragen;
Je bent in staat om je eigen werk goed te organiseren: je houdt overzicht, weet prioriteiten te stellen en kunt hoofd -en bijzaken onderscheiden;
Je bent sociaal vaardig en communicatief sterk en kunt goed omgaan met verschillende mensen met uiteenlopende karakters, culturen/organisaties en weet hoe je (social) media inzet om je doelen te bereiken;
Je kunt omgaan met weerstand en weet hierin balans en rust te bewaren. Lastige situaties zie jij niet als ‘probleem’, maar je vindt hierin juist een uitdaging;
Bij voorkeur een relevante HBO opleiding en/of aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.

Wij bieden:

Een zelfstandige en afwisselende functie in een organisatie die volop in beweging is. De functie zoals hierboven beschreven is voor 18 uur. Wil je op (korte) termijn nog meer uren werken? De kans is groot dat dit mogelijk is. We groeien nog steeds als organisatie en ontwikkelen continu nieuwe diensten;
De aanstelling is voor een periode van 1 jaar, bij gebleken geschiktheid wordt het dienstverband verlengd. Een vaste aanstelling behoort tot de mogelijkheden;
Salariëring conform CAO Sociaal werk;
Verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening, een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget.

Solliciteren:

Herken je jezelf in het profiel en ben je enthousiast om bovengenoemde functie te vervullen, dan nodigen we je uit om jouw motivatiebrief inclusief C.V. naar Koppel-Swoe te sturen via personeelsadministratie@koppelswoe.n onder vermelding van Vacature sociaal werker Vaassen-Emst. Op het moment dat de vacature is ingevuld, verwijderen we deze van onze website.

Meer informatie:

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjan Holthuis via telefoonnummer 0578 – 67 67 67 of via e-mail m.holthuis@koppelswoe.nl

Meer informatie over onze organisatie, onze diensten en activiteiten vind je op www.koppelswoe.nl

Vacature jongerenwerker

Onze collega heeft een nieuwe uitdaging gevonden en daarom zijn we op zoek naar een jongerenwerker. Ben jij open, initiatiefrijk en enthousiast? Dan verwelkomen we je graag als onze nieuwe collega.

Tijdens het werk ben je 24 uur per week op pad om contact te leggen met jongeren in de leeftijd van 12 tot 23 jaar. Dat doe je op straat, school, in onze Huizen van de Buurt of op andere plekken in de wijk. Je bent een positief voorbeeld, weet hoe je je levenservaring en kennis kunt inzetten met als doel vroegtijdige signalering en een positieve ontwikkeling stimuleren van jongeren in de gemeente Epe. Voorlichting en activiteiten voor hen organiseren, kunnen we jou met een gerust hart toevertrouwen. Ook neem je deel aan de verschillende netwerken rondom jongerenwerk in de gemeente en in de regio.

>> Check ook deze vacature Jongerenwerker voor het meidenwerk en jonge mantelzorgers <<

Jij…

weet:

wat er speelt in de leefwereld van jongeren;
vanuit je kennis en ervaring een positief voorbeeld te zijn voor jongeren;
wanneer iemand niet lijkt te wachten op contact met jou, hoe je deze afstand met je
houding en persoonlijkheid kan overbruggen;
je eigen structuur aan te brengen in je werkweek en je taken.

kunt:

makkelijk contact maken met jongeren in de leeftijd van 12 tot 23 jaar;
vanuit dit contact een vertrouwensband opbouwen en voor lange tijd in stand houden;
groepen aan je binden;
deelnemen aan samenwerkingsverbanden binnen onze gemeente en in de regio en daar het jongerenwerk vertegenwoordigen samen met je collega’s.

gaat:

uit jezelf op pad om contact te leggen op straat, op school of op andere plekken in de wijk;
het contact met (groepen) jongeren op een vanzelfsprekende manier tot stand brengen;
de mogelijkheid aanbieden voor groepen om bij elkaar te komen en avonden organiseren;
voorlichting geven op school en activiteiten organiseren voor jongeren.

hebt:

aandacht voor thema’s die spelen die de ontwikkeling van jongeren negatief beïnvloeden en werkt gericht preventief op groepsniveau of 1 op 1, op een manier die aansluit bij jongeren;
goede ideeën over hoe je de jongeren kunt bereiken en ondersteunen. Je bent een denkende doener. Je bent praktisch ingesteld en handelt doordacht en welbewust;
oog voor groepsdynamiek en kan deze waar nodig bijsturen;
aantoonbare ervaring in het jongerenwerk en een relevante opleiding.

Kent:

de jeugd in de gemeente Epe of wilt deze op een pro-actieve manier leren kennen;
de diversiteit in de gemeente Epe en de culturele achtergronden

Vindt:

meerdere avonden in de week werken geen probleem.

Wij bieden jou:

Een zelfstandige en afwisselende functie in een organisatie die volop in beweging is. Het betreft een functie voor 24 uur per week.
Werktijden die je in overleg flexibel kunt indelen;
Salariëring conform CAO Sociaal Werk;
Verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening, een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget.

Vragen?

Bel of stuur een bericht aan Sil Overmeire, jongerenwerker via s.overmeire@koppelswoe.nl of bel met 06-81 36 44 55.

Reageren?

Reageren kan door een motivatie en je cv te sturen naar personeelsadministratie@koppelswoe.nl. Of vul hieronder het sollicitatieformulier in.

Over Koppel-Swoe

Koppel-Swoe is de organisatie voor welzijnswerk en kinderopvang in de gemeente Epe. Wij stimuleren het welzijn en de groei van jong tot oud. Dit doen wij vanuit de visie dat iedereen er toe doet, kan meedoen en bijdragen. Alle verschillen mogen er zijn en iedereen mag zichzelf zijn. Wij pakken vragen van inwoners op. Voor ons is geen vraag teveel.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.koppelswoe.nl en www.kinderopvangepe.nl

Sollicitatie jongerenwerker

"*" geeft vereiste velden aan

Vacature Directeur Bestuurder welzijn en kinderopvang

Ben jij een gedreven leider met een hart voor sociaal werk en kinderopvang? Koppel-Swoe is op zoek naar een nieuwe directeur bestuurder om onze organisatie door te ontwikkelen en te laten groeien. In deze rol geef je richting aan onze strategische visie, handhaaf je onze gezonde financiële basis, ben je resultaatgericht en motiveer je het team om de gestelde doelen te halen.

Wat ga je doen?

De rol van directeur bestuurder van Koppel-Swoe is dynamisch en afwisselend. Je geeft leiding aan zowel de welzijnstak als de kinderopvangorganisatie in de gemeente Epe. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische visie van de organisatie, waarbij je ervoor zorgt dat zowel de kwaliteit als de financiële gezondheid gewaarborgd blijft. Je vertaalt beleidsontwikkelingen zoals IZA, GALA en WOZO naar concrete acties die direct impact hebben op onze lokale gemeenschap. Je hebt visie op hoe én welke beleidsontwikkelingen zich op de lange termijn tot elkaar gaan verhouden.

Je stuurt ons professionele team aan, stimuleert een cultuur van autonomie en zorgt voor een inspirerende werkomgeving waar talent tot bloei komt. Je bent in staat om verbeteringen door te voeren en in goede samenwerking met de eigen organisatie, het omliggende werkveld en de daarin opererende ketenpartners. Lokaal en regionaal bouw je sterke relaties op met overheid en samenwerkingspartners en vertegenwoordig je onze organisatie.

De gemeenschap in de gemeente Epe kenmerkt zich door de dynamiek van een kleinere gemeente met vier dorpskernen met een eigen cultuur en diversiteit van ketenpartners, met een belangrijke rol voor de gemeente Epe en het CJG.

Met jouw strategische inzicht, leiderschapskwaliteiten, resultaatgerichtheid en vermogen om bruggen te slaan tussen verschillende mensen en belangen, draag je bij aan het welzijn en de groei van inwoners van de gemeente Epe. Als directeur bestuurder geef jij mede gezicht aan de organisatie, met de verantwoordelijkheid om samen met onze medewerkers en vrijwilligers het verschil te blijven maken voor inwoners. Iedereen doet ertoe, kan meedoen en bijdragen!

Wie ben jij?

Je hebt een academisch denk- en werkniveau, bij voorkeur ondersteund door een masterdiploma in management, sociale wetenschappen of non-profit management. Je hebt minimaal 5-jaar leidinggevende ervaring op bestuurlijk en managementniveau die een solide basis vormt voor en bijdraagt aan het besturen en doorontwikkelen van Koppel-Swoe op de sectoren van zorg/welzijn/sociaal domein/kinderopvang.

Je bent een strategisch denker met een sterk analytisch vermogen, in staat om strategische visies te ontwikkelen en te vertalen naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Je haalt kennis en innovatie van buiten onze organisatie binnen. Je voelt je thuis in de wereld van beleidsontwikkeling en hebt kennis van beleidsontwikkelingen zoals IZA, GALA en WOZO. Met uitstekende netwerk- en lobbyvaardigheden bevorder je samenwerking om gezamenlijke doelen binnen de sociaal domein-akkoorden te realiseren. Je beschikt over een sterk financieel inzicht met ruime ervaring in het beheren van begrotingen en subsidies.

Als persoon ben je toegankelijk voor medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en inwoners. Pro-actief, flexibel en vriendelijk zijn andere belangrijke kernwaarden binnen onze organisatie. Je hebt oog voor de uitdagingen die de gemeente Epe met vier dorpskernen behelst en je weet mensen en organisaties te verbinden en te motiveren.

Wij bieden:

Een afwisselende functie voor 32-36 uur per week in een organisatie die maatschappelijk betrokken en volop in beweging is;
Een aanstelling voor een periode van één jaar, bij gebleken geschiktheid wordt het dienstverband verlengd;
Salariëring conform CAO Sociaal Werk;
Verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en een goede pensioenvoorziening.

Interesse?

Herken je jezelf in het persoonlijk profiel en ben je enthousiast om bovengenoemde functie te vervullen, dan nodigen we je uit om vóór donderdag 31 oktober 2024 jouw motivatiebrief inclusief C.V. naar Richard Nijhof (lid Raad van Toezicht) te sturen via rvt@koppelswoe.nl onder vermelding van Vacature directeur bestuurder. Vanaf woensdag 13 november voeren wij de eerste gesprekken.

Meer informatie

Meer informatie over de functie en sollicitatieprocedure is op te vragen bij Richard Nijhof, telefonisch bereikbaar via 06-26 86 26 42 of via rvt@koppelswoe.nl. Meer informatie over onze organisatie vind je op www.koppelswoe.nl en www.kinderopvangepe.nl.

Buurtkoffie op meerdere plekken in de gemeente Epe

Waar kan je eigenlijk allemaal binnenlopen voor een kop koffie of thee?
Op verschillende plekken in de gemeente Epe is een Buurtkoffie. Een plek waar buurtbewoners onder het genot van een kop koffie of thee nieuwe contacten kunnen leggen en onderhouden, een potje kunnen sjoelen, darten of rummikubben of langs kunnen komen voor een praatje. Iedereen is van harte welkom.

Bij onderstaande locaties kan je binnenlopen voor een kop koffie. Deelname is gratis (je betaalt op sommige locaties enkel voor de consumpties).

VAASSEN

Huis van de Buurt Bloemfontein, De Wetstraat 12 in Vaassen

Dinsdag 9.30-11.00 uur
Dinsdag 19.30-21.00 uur
Donderdag 9.30-11.00 uur

Huis van de Buurt Triton, Jasmijnstraat 36 in Vaassen

Dinsdag 19.30-21.00 uur
Woensdag 9.30-11.00 uur

Huis van de Buurt Balai Pusat, Kouwenaarspad 30 in Vaassen

Donderdag 10.00-12.00 uur

De Tabernakel, Prins Hendrikweg 6 in Vaassen

Derde donderdag van de maand 10.00-12.00 uur

Vrijzinnige Geloofsgemeenschap Vaassen, Deventerstraat 36 in Vaassen

16 okt, 5 dec en 21 feb 10.30 uur

EMST

Dorpshuis de Hezebrink, Dominee van Rhijnstraat 69 in Emst

Vrijdag 14.00-16.00 uur

EPE

Huis van de Buurt Burgerenk, Klimtuin 46 in Epe

Dinsdag 10.00-11.30 uur
Donderdag 10.00-11.30

Huis van de Buurt Vegtelarij, Europalaan 48 in Epe

Donderdag 14.00 -16.00 uur

Buurthoeve in Kleurrijk, Wachtelenbergweg 17 in Epe

Donderdag 10.00-11.30 uur

Grote Kerk, Onder de Toren aan de Beekstraat in Epe

Woensdag van 10.00 – 11.00 uur

Organiseer jij ook een koffiemoment voor de buurt, maar staat jouw locatie er niet tussen? En zou je wel willen dat dit meer onder de aandacht komt? Neem dan contact op met één van de gebiedsregisseurs.

Voor informatie kan je terecht bij: Koppel-Swoe, telefonisch bereikbaar op nummer 0578-676767.

EpeVertelt!: Stichting Leergeld zoekt coördinator

EpeVertelt! is een rubriek waarbij EpeDoet! mensen uitnodigt die vertellen over het vrijwilligerswerk dat zij doen. Deze keer gingen we in gesprek met de twee coördinatoren van Stichting Leergeld in Epe. Organisatorisch valt de afdeling Epe, samen met Heerde en Hattem, onder de Stichting Leergeld Noord-Veluwe.

EpeVertelt! sprak met Anneke en Gerard, de coördinatoren van Stichting Leergeld Epe. De eerste vraag aan hen is gerechtvaardigd. Wat is dit eigenlijk voor een stichting? Het duo legt uit. “Mensen met een laag gezinsinkomen of geldzorgen kunnen voor hun kinderen een aanvraag doen bij Stichting Leergeld.” Wanneer een gezin een aanvraag doet, komt er eerst een ‘intermediair’ op huisbezoek. Die gaat in gesprek, stelt vragen en bespreekt mogelijkheden. “Vervolgens kunnen gezinnen bijvoorbeeld een aanvraag doen voor zwemles diploma A, contributie en kleding/attributen voor sport, een fiets of een laptop”, aldus het duo. “Wordt zo’n aanvraag goedgekeurd, en ben je hoogstens 17 jaar, dan betaalt Stichting Leergeld de kosten. Verzoeken kunnen niet tegelijk worden ingediend.”

Zwemles en laptops

Gerard vertelt wat meer over die zwemlessen. “Zwemles is erg belangrijk. Laatst was er nog in het nieuws dat sommige mensen hier geen geld voor hebbe. Zwemlessen voor iedereen mogelijk maken, is dus erg zinvol. Zeker in een waterrijk land als Nederland.”

Anneke: “Het Journaal en Nieuwsuur besteedden onlangs uitgebreid aandacht aan laptops op school. Stichting Leergeld vindt eigenlijk dat die, net als boeken, gratis ter beschikking moeten worden gesteld, maar zo lang dat niet zo is, betaalt Stichting Leergeld ze.”

Rol van de coördinator

De intermediair heeft een verslagje van het huisbezoek gemaakt. De coördinator beoordeelt vervolgens of een aanvraag voldoet. Als dat zo is, zorgt hij/zij dat het geld wordt overgemaakt aan de ‘leverancier’. Dat is de zwemschool, de voetbalclub of de computerwinkel. “Het geld gaat dus niet naar het gezin zelf.”

Met de gegevens uit het computersysteem kan Stichting Leergeld ook nog verder aan de slag. Anneke: “We regelen dan bijvoorbeeld dat kinderen meedoen aan ‘Jarige Job’ of aan Actie Pepernoot. Dan krijgen de kinderen voor hun verjaardag een doos met cadeaus of voor Sinterklaas een cadeautje.” Gerard: “Verder coördineren wij een kledingbonnenpas en een schoolspullenpas. Kinderen krijgen dan korting op kleding of schoolspullen. Al met al is dat coördinatorschap een afwisselend klusje.” Anneke: “Je zou kunnen zeggen: de intermediairs zijn de voelsprieten voor de coördinatoren. Zij doen het werk vóór de schermen en de coördinatoren erachter. Dat is bewust zo georganiseerd: het is de bedoeling dat de coördinator zo objectief mogelijk oordeelt.”

Dankbaar, waardevol werk

Anneke en Gerard hebben hun werk zó ingericht dat zij wekelijks met z’n tweeën ’s ochtends van 9.00 tot 13.00 uur in de bibliotheek in Epe zitten. Hier werken ze samen en kunnen ze dingen afstemmen en onderling sparren. Dit is in opzet echt een moment om samen te werken. Gerard: “Maar het is geen inloopspreekuur. Het contact met de gezinnen loopt via de intermediairs.” Anneke: “Tijdens die ochtenden in de bieb hebben we regelmatig overleg met onze collega’s in Hattem en Heerde.”

Stichting Leergeld is op zoek naar een extra coördinator. Met een nieuwe coördinator kunnen vanzelfsprekend meer afspraken gemaakt worden. Gerard: “Hoeveel tijd er gaat zitten in zo’n coördinatorfunctie? Dat schommelt nogal. De start van het schooljaar is voor ons meestal ook een drukkere periode. Maar het blijft natuurlijk vrijwilligerswerk, dat je zelf kunt organiseren.” Anneke vult aan: “Ga uit van een dag in de week. Uiteraard is die tijd naar eigen mogelijkheden en voorkeuren in te richten. Vergeet niet: het is dankbaar, waardevol werk. Je kunt echt zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen in je eigen omgeving.”

Wil jij coördinator worden bij Stichting Leergeld? Meer informatie over deze vacature vind je via www.epedoet.nl/vacatures.

EpeDoet! is hét onafhankelijke en gratis platform voor vrijwilligerswerk in de gemeente Epe en is er voor zowel inwoners als voor verenigingen en organisaties. Vraag en aanbod rondom al het vrijwilligerswerk in de gemeente Epe komt hier samen. Ook vind je hier informatie over vrijwilligerswerk en een aanbod workshops speciaal voor vrijwilligers. EpeDoet! is een initiatief van Koppel-Swoe.

Anneke Burger volgt Marian Kemper tijdelijk op

Eerder hebben we het vertrek van Marian Kemper gedeeld. Ik informeer je hierbij over het vervolg. Wij hebben als Raad van Toezicht besloten om een ad interim directeur bestuurder aan te stellen. Dat biedt ons de tijd om zorgvuldig een nieuwe vaste directeur bestuurder te werven.

Na overleg met de ondernemingsraad (OR) en diverse betrokkenen hebben we besloten dat Anneke Burger de rol van tijdelijk directeur bestuurder op zich zal nemen. Anneke maakt momenteel deel uit van onze Raad van Toezicht. Dit betekent dat zij tijdelijk hieruit zal stappen. De komende weken zal Marian haar taken overdragen aan Anneke. Vanaf 1 augustus zal Anneke de taken van Marian volledig overnemen. Haar belangrijkste taak is om de organisatie op koers te houden.

Ik wens je een fijne zomer!

Met vriendelijke groet,

Michel van Adrichem
Voorzitter Raad van Toezicht

Marian Kemper stopt bij Koppel-Swoe

Marian Kemper stopt bij Koppel-Swoe. Ze gaat per 1 september aan de slag als directeur/bestuurder bij de sociaal-maatschappelijke organisatie Stimenz in Apeldoorn en de Noord-Veluwe. “Na bijna 14 jaar is het tijd voor een nieuwe stap in mijn werkzame carrière. Mijn functie heb ik altijd met enorm veel plezier vervuld. Ik voel mij erg verbonden met deze Eper organisatie. Dat zal nooit meer anders worden.”

Koppel-Swoe is een supermooie organisatie in de gemeente Epe, zo vindt Marian. “Mede dankzij de tomeloze inzet en bevlogenheid van alle medewerkers en vrijwilligers zijn we stevig gepositioneerd. Koppel-Swoe is een organisatie waar wij samen aan hebben gebouwd. Daar ben ik heel erg trots op.”

Loslaten wordt daarom zeker een uitdaging, schat Marian in. “Gelukkig blijf ik een beetje in de buurt. Ik wil hierbij alle medewerkers, vrijwilligers, de gemeente en netwerkpartners bedanken voor alle mooie ervaringen en onze prettige samenwerking.”

Michel Adrichem, voorzitter van de Raad van Toezicht van Koppel-Swoe: “We gaan Marian missen als boegbeeld, maar we zijn op koers. In 14 jaar heeft ze een stabiele, financieel gezonde organisatie opgebouwd, die veel betekent voor een grote groep inwoners van de gemeente Epe.”

Het officiële afscheidsmoment van Marian Kemper wordt op een later moment bekend gemaakt.

Overzicht Algemeen